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Bewertung

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Verlorene Jahren

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1-10. NULL

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr als 95%
An alle Bewerber…passt bitte auf. Es kann mit der Zeit auf die Psyche wirken!!!! NICHT EMPFOHLEN!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Konkurs

Arbeitsatmosphäre

Es werden nur die wo man will gelobt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Leistung wird nicht anerkannt und mit Ausreden begründet!

Kommunikation

Jeder seit etwas, wie es aussieht fehlt in der Familie im Betrieb die Kommunikation.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, sobald die Erinnerungen an der Geschäftsleitung ging war der Tag versaut!

Vorgesetztenverhalten

Viele versprechungen und nichts eingehaltet. Lohnerhöhungen versprochen aber nie eingehaltet (NUR AN WEM MAN WILL). Außerdem da im Jahr nur 6 Monaten present war (als Krank begründet) kann nicht genau beurteilen, aber zum Teil falsche Person.

Interessante Aufgaben

Man hat recht viel gearbeitet, aber wie gesagt ohne Wertschätzung, wurde sogar 1 mal vom Alten beschuldigt nach 2h überzeit weshalb ich nicht der Mitarbeiter der für 1 Auftrag eine Stunde hatte (und jetzt übrigens aufgestiegen), hängen lasse….!!!

Arbeitsbedingungen

Für diese Leute ist dies zu schön und modern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht. In 6 Jahren war ich 1mal für 4 Tage krank und somit musste ich von Arbeitskollegen erfahren dass mein Hausarzt von der Geschäftsleitung kontaktiert wurde. Wäre man intelligent weiss man das die Ärzte Schweigepflicht haben! Das bestätigt das nicht alle gleich behandelt werden. Gibt Mitarbeiter sogar einer der Geschäftsleitung die mind. Alle 2 Wochen abwesend waren…aber ja diese lassen wir. Da sind wir wieder… NUR AUF SYMPATHIE!!!!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe. Aber ja nur an wem man will. Persönlich nur versprechungen und keine Einhaltung!

Karriere/Weiterbildung

Man will eine Weiterbildung machen. Die Geschäftsleitung stimmt zu um die Kosten zu übernehmen und danach erhaltet der Mitarbeiter eine Rechnung . Danach die weitere VERSPRECHUNG, bezahle das wir überweisen es dir…JAAA GENAU.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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