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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPersönlich, direkt, offen
Gratis Parkplatz
Teilweise zu direkt. "Fingerspitzengefühl" fehlt teilweise.
Mehr als 95%
An alle Bewerber…passt bitte auf. Es kann mit der Zeit auf die Psyche wirken!!!! NICHT EMPFOHLEN!!!!!
Schlechte Führung. Nicht ausgereift.
Wenn man als Angestellter ein Dankeschön der Chefetage bekommt, muss man extremes leisten.
Kommunikation ist auf einem guten Weg, darf aber noch strukturierter werden.
Kompletter wechsel der Besatzung.
Der am besten bewertete Faktor von Furrer Auto Lachen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team untereinander funktioniert gut. Leider gibt es sehr häufig wechsel..
Team untereinander meistens gut. Ausnahmen gibt es immer
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Man hilft einander so weit möglich.
Untereinander ist es eine sehr gute Stimmung (mit fast allen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furrer Auto Lachen ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ferien tage kann bezogen werden. Ist mann im minus. Wird es von der Ferietage abgezogen. Jede mitarbeiter hat den vollenzugriff andere mitarbeiter als Spass den anderen auszustempfeln. Wenn mann im minus ist und es nicht erklären kann. Wird samstag eingeplant. Das mann die minus stunde abarbeitet.
Sehr schlecht, sobald die Erinnerungen an der Geschäftsleitung ging war der Tag versaut!
Überstunden werden abgezogen, man arbeitet oft viel länger als vertraglich abgemacht wurde. Die zusätzlichen Tage oder Stunden werden nicht direkt ausbezahlt oder man kann sie nicht direkt kompensieren. Meistens werden Stunden zu unrecht abgezogen.
Richtige Pausen gibt es auch nicht, man darf das Areal nicht verlassen. Pause in der frischen Luft wird auch nicht unterstützt.
Man wird viele Überstunden machen, diese werden nicht ausbezahlt und man kann sie nur sehr krampfhaft kompensieren.
Viele werden auch einfach abgezogen.
Die Arbeit und der Einsatz wird auch nicht geschätzt es scheint als wäre alles selbstverständlich.
Pausen sind auch sehr eingeschränkt zu geniessen.
Man muss sehr viel arbeiten und bekommt wenig von der Firma zurück (auch selten ein Einfaches ‚Danke‘)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man will eine Weiterbildung machen. Die Geschäftsleitung stimmt zu um die Kosten zu übernehmen und danach erhaltet der Mitarbeiter eine Rechnung . Danach die weitere VERSPRECHUNG, bezahle das wir überweisen es dir…JAAA GENAU.
Kein Interesse. Arbeit ausführen nicht Diskutieren.!
Wird nicht unterstützt und wenn dann muss man alles selber tragen (Zeit und Kosten)
Man kann sich Weiterbilden, ausser dem Pensum zum reduzieren wird jedoch nicht entgegengekommen.
Keine finanzielle Unterstützung.
Kaum zeitliche Unterstützung.
