Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G7NESIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Teammeeting, in welchem die wichtigsten Dinge zusammengefasst werden, so werden alle Mitarbeiter auch über Entwicklungen des Gesamtunternehmens informiert - je nach Thema mal mehr, mal weniger.
Zusätzlich fortlaufender Austausch, je nach Thema/Aufgabe.
Starker Zusammenhalt, aufgrund der Teamgrösse auch sehr wichtig. Gemeinsame Mittagessen, etc. werden gerne wahrgenommen.
Recht flexible Arbeitszeiten, je nach Arbeit/Deadline können die Tage länger oder kürzer ausfallen (jedoch nie bis spät am Abend). Ein normaler Arbeitstag dauert von ca. 8 bis 18 Uhr, mit Mittagspause. Es gibt immer viel zu tun, jedoch auch grösserer Impact der eigenen Arbeit im Vergleich zu Grossunternehmen. Kein Home Office.
Eigenes Aufgabengebiet kann durch eigene Inputs ausgedehnt/verändert werden - keine Mitläufer im Team, so dass alle einen gerechten Anteil an spannenden und weniger spannenden Arbeiten haben.
Super Arbeitsklima - ein grosses Büro für das ganze Team (zurzeit 5 Personen), welches den Zusammenhalt sehr stärkt (keine Einzelbüros für Partner o.Ä.). Freundschaftlicher Umgang innerhalb des Teams, jedoch in absolut professioneller Atmosphäre.