Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gabs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitergespräche existieren nicht, Anliegen von Mitarbeitern werden nicht respektiert, teilweise nicht mal angehört
Der Zusammenhalt ist sehr gruppiert. Grob gesagt wird die Grenze bei 35 Jahren gezogen. Die Älteren und "erfahreren" Mitarbeiter sehen die jüngeren als Gefahr und nicht als gleichwertige Mitarbeiter an.
Mitarbeiterbeschwerden werden nicht ernst genommen. Vorgesetzte sehen nicht über den Tellerrand hinweg und schaffen es nicht, eine faire und angepasste Lösung für alle zu finden.
Die jeweiligen Standorte müssen lernen dass die Firma immer eine ist... egal ob für die Firma in Bern, Basel wo auch immer gearbeitet wird.
Selbständiges Arbeiten und die MA bekommen das Vertrauen