Bitte Finger davon lassen.Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles um seine Liebe zu diesen Beruf zu entfachen braucht man klare Linien eine Inspiration einen Mentor einer Geschäftsführung die das ganze Personal nach vorne bringt die Sich ein Team aufbaut was Jahre lang zusammen arbeitet und ein Ziel verfolgt
Bislang funktioniert hier noch gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich Konzept ändern und eine Linie schaffen . jemanden holen der genug Kompetenzen Um den Betrieb auf die nächste Stufe zu bringen.
Und denjenigen der das übernimmt freie Hand lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Problem ist die Organisation
Kommunikation
Nicht wirklich ein Arbeitgeber mit dem man kommunizieren kann oder Vorschläge angenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Mega nett und freundlich hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Natürlich bekommt man zwei Tage die Woche frei das einzige Problem ist genauso wie in anderen Gastronomie betrieben einen neuen Stunden Dienst gibt es nichts obwohl es bei dem Vorstellungsgespräch besprochen wird die Dienste dauern von 10 Stunden bis 13 Stunden durch das System mit Fingerprint werden die meisten Stunden falsch oder fast gar nicht abgerechnet
Vorgesetztenverhalten
Natürlich bekommt man zwei Tage die Woche frei das einzige Problem ist genauso wie in anderen Gastronomie betrieben einen neuen Stunden Dienst gibt es nichts obwohl es bei dem Vorstellungsgespräch besprochen wird die Dienste dauern von 10 Stunden bis 13 Stunden durch das System mit Fingerprint werden die meisten Stunden falsch oder fast gar nicht abgerechnet
Interessante Aufgaben
Ein typisches Restaurant was sein Konzept noch nicht gefunden hat
Gleichberechtigung
Spezielle Benefits gibt’s ja nicht jeder wird gleich behandelt jeder ist eine Nummer
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s was keiner
Arbeitsbedingungen
Jeder macht was er will
Image
Gute Gastronomen halten sich davon fern
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es hier nicht