5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma hat keine Aufträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte ich die Bewertungen vorher entdeckt, hätte ich nie bei dieser Firma angefangen.
Ich kann jeden nur warnen!
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte ist fast immer krank und fast nie erreichbar.
Sonst ist er schlecht gelaunt und schimpft über die Kundschaft und seine ehemaligen Angestellten.
Image
Ich glaube die Firma hat kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Der Vorgesetzte bekommt es nicht mit wo man sich aufhält, man bekommt keine Aufträge.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungen will mein Vorgesetzter nichts hören.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt eigentlich immer zu spät, Spesen werden gar nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne keine Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist quasi nie erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Man bekommt kein Notebook, kein Handy, muss allem hinterfragen.
Kommunikation
Kommunikation findet quasi keine statt, da der Vorgesetzte so gut wie nicht erreichbar ist. Kollegen gibt es keine (mehr), die haben schon alle gekündigt oder ihnen wurde gekündigt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden versprochen, aber es kommen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachfolgefirma der Voquz IT Solutions Schweiz (in Liquidation Konkurs). Vorsicht !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialversicherung wird abgezogen aber nicht an SVA bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wo keine mehr sind kann auch kein Zusammenhalt sein
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade
Kommunikation
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zahlt Löhne nicht oder verspätet
Verbesserungsvorschläge
Firma dicht machen
Image
GDI Information SA ist die Nachfolgefirma von Voquz IT Solutions AG, welche seit Oktober in Konkurs ist. GDI möchte Marketing-Dienstleistungen anbieten, hat aber keinen einzigen Fachmman oder Fachfrau im Team.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glauben Sie dieser Firma kein Wort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. GD Information SA ist die Nachfolgefirma der VOQUZ IT Solutions AG in Rümlang, welche seit dem 10. Oktober 2018 in Konkurs ist. Die GD Information SA möchte sich als Consulting Firma sehen. Fakt ist, es ist nichts anderes als Personalverleih und die Mitarbeiter werden nur so lange gebraucht wie sie weiterverkauft werden können, danach folgt die umgehende Kündigung. Gesetze gibt es für die Firma kaum bzw. es bestehen eigene Vorstellungen der Gesetzmässigkeiten. Mitarbeiter werden auch schon mal über zwei Ecken weiterverkauft, was unzulässig ist.
Es besteht die Gefahr, dass AHV und BVG Beiträge nicht abgeführt werden. Dies muss unbedingt kontrolliert werden, entsprechende AHV und BVG Auszüge kann man online oder bei der Pensionskasse bestellen!
Ich empfehle um diese Firma einen grossen Bogen zu machen! Sie sind für diese Firma kein wertvoller Mitarbeiter, sondern nur Mittel zum Zweck! Solange Sie weiterverkauft werden können, werden Sie Ihren Grundlohn erhalten, danach erhalten Sie die umgehende Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist eine absolute Katastrophe, kahle Wände, keine Klimaanlage! Dafür viel Zigaretten und Zigarillos Qualm und Hundehaare überall. Seien Sie von dem her froh, wenn Sie gleich verkauft werden, und nicht in diesem Büro arbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma finanziert keinerlei Weiterbildungen oder Schulungen, Versprechungen dahingehend kann man getrost als Lüge abtun. Ihnen wird keine einzige Weiterbildung bewilligt oder bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskassenbeiträge werden nur das gesetzlich absolute Minimum bezahlt. Glauben Sie auch hier keinen anderen Aussagen bzw. vereinbaren Sie eine Besserstellung schriftlich im Arbeitsvertrag!
Es kann vorkommen, dass man Lohnabrechnungen von KollegInnen bekommt (und somit dann deren Gehalt kennt) oder monatelang gar nicht und hinterherfragen muss. Genauso verhält es sich mit dem Lohnausweis, dieser kommt schon mal gar nicht oder bis zu einem ganzen Jahr verspätet! Lohnzahlungen selbst erfolgen auf den letzten Drücker, oftmals aber auch mit Verzug (nach dem 30./31. eines Monats). Ebenso kommt es vor, dass die überwiesenen Beträge nicht stimmen, mal zu hoch, meistens aber zu niedrig sind.
Zugesagten Goodies wie Firmenhandy oder ähnliches muss man wochen- oder monatelang hinterherfragen. So spart sich diese Firma gerne mal zwei, drei Monate die Grundgebühr auf Kosten des Mitarbeiters. Des Weiteren scheinen Firmenhandys bei eBay oder Ricardo gebraucht gekauft zu werden und befinden sich meistens in einem entsprechend desolaten Zustand und sind auch um Generationen veraltet!
Spesenabrechnungen werden – wenn überhaupt – mit etlichen Monaten Verzögerung ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Eingeschriebene Briefe an den Vorgesetzten werden ignoriert und bei der Post erst gar nicht abgeholt. Man ist so der irrigen Meinung, dass man gesetzte Fristen umgehen kann bzw. diese nichtig sind.
Sie können davon ausgehen, dass sämtliche Versprechungen leere Worte sind und nie in die Tat umgesetzt werden! Das Vorgesetztenverhalten ist absolut mangelhaft. Oft ist der Vorgesetzte tage- oder wochenlang nicht erreichbar, eine Stellvertreterregelung gibt es nicht. Bei Fehlverhalten der Vorgesetzten sind immer die Anderen schuld und eine Ausrede ist stets sofort parat.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine absolute Katastrophe, kahle Wände, keine Klimaanlage! Dafür viel Zigaretten und Zigarillos Qualm und Hundehaare überall. Seien Sie von dem her froh, wenn Sie gleich verkauft werden, und nicht in diesem Büro arbeiten müssen.
Kommunikation
Sie können davon ausgehen, dass sämtliche Versprechungen leere Worte sind und nie in die Tat umgesetzt werden! Das Vorgesetztenverhalten ist absolut mangelhaft. Oft ist der Vorgesetzte tage- oder wochenlang nicht erreichbar, eine Stellvertreterregelung gibt es nicht. Bei Fehlverhalten der Vorgesetzten sind immer die Anderen schuld und eine Ausrede ist stets sofort parat.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wohin man verkauft wird, könnten die Aufgaben evtl. interessant sein. Da die Fa. ihre Mitarbeiter aber im low budget Bereich verkauft, ist man meist nur Lückenbüser für eine kurze Zeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zahlt Gehalt nach Kündigung nicht spricht unmögliche Konkurrenzverbote aus!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser Möglichkeit zum Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
Neigt zum Mikromanagement
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechteste verfügbarer PK Vorsorgeplan. SVA wird nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ging ja nicht anders
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen zuerst gehen
Vorgesetztenverhalten
Kaum bewertbar da er nicht mal Sozialleistungen abführt.....
Arbeitsbedingungen
Verrauchte Büros oder Homeoffice
Kommunikation
Labert viel (auch Kunden gegenüber) sagt aber nichts.... privates wird immer mit allen Mitarbeitern besprochen bei stundenlangen Telefonaten
Gleichberechtigung
Sexuelle Anspielungen bei diversen Mitarbeiterinnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gd information sa durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gd information sa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.