55 Bewertungen von Bewerbern
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Mitarbeitern beibringen, sich selbst kurz vorzustellen und über den eigenen beruflichen Werdegang zu berichten, bevor sie Fragen zu den Bewerbern stellen. Oder sie auf LinkedIn & Co. zur Verfügung zu stellen. Das gehört zum Respekt.
Konkrete Fragen stellen statt 0815-HR-Fragen, die in der Luft hängen.
Die Bewerber wollen auch etwas von euch, es geht nicht nur um euch in einem Kennenlerngespräch. So einzigartig, wie ihr vielleicht denkt, seid ihr nicht.
keine - ich fand es perfekt.
Nichts
- Keine Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war jederzeit sehr transparent und respektvoll.
Keine
Es ist heute inzwischen selten, dass man von Recruitern auf LinkedIn generell Antworten bekommt. Zu einem Job Listing hatte ich eine Frage, welche Efthalia aus dem HR schnell beantworten konnte. Auch als sich herausstellte, dass es zu keinem Vertragsabschluss kommen wird, gab es noch ein symphatisches "Viel Erfolg bei der weiteren Suche" - Eine absolute Seltenheit heutzutage. Hier ist man gut aufgehoben, und genau so geht Employer Branding - Mit Kleinigkeiten wie diesen. Macht weiter so.
Fokus auf Einzelgespräche
Alles tip top
Alles war perfekt
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