Lebhafter Betrieb mit positiver Entwicklung in den letzen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima.
Verantwortung und Aufgabengebiet gemäss Arbeitsbereich.
GL führt kooperativ und Sachbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung Mitarbeiter fördern
Image auf dem Markt fördern
Arbeitsmobiliar ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Kommunikation
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamzusammenarbeit intern wie Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Starkes Wachstum und Saisonale Schwankungen erfordern eigene Initiative für eine ausgeglichene Balance.
Vorgesetztenverhalten
Sachbezogen werden gemeinsam Lösungen definiert und kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Durch ein starkes Wachstum und innovative Produktentwicklung sehr viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter haben die gleichen Voraussetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich oder mehr geschätzt als die Jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Mobiliar sollte z.T. ersetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen sind in Planung und auch notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen der Verantwortung und werden gemäss Arbeitsleistung angepasst.
Sozialleistungen entsprechen dem GAV
Image
Wurde verbessert, benötigt jedoch weitere Kommunikation auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gut.
Weiterbildungen sollte mehr gefördert werden.