KMU mit viel Bewegungsoptionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kollegial, transparent
Kommunikation
Direkt und offen. Je nachdem sehr emotional und es wirkt dann nicht professionell. Zudem wird vieles top down entschieden.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Verantwortung und Position an. Bei einem TZ Pensum wird oftmals mehr verlangt, als man leisten kann.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr Personen abhängig. So lange man derselben Meinung ist, ist alles in Ordnung. Sobald andere anders denken und anderes fordern, wird’s schwierig…
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Im Coop Konzern gibt es viele Möglichkeiten. Da jedoch die externe Weiterbildungen nicht in allen Abteilungen gleich behandelt und vergütet werden, ist es oftmals ungerecht. Der Vorgesetzte entscheidet jeweils individuell.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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