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Bettenhausen
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

KMU mit viel Bewegungsoptionen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen, kollegial, transparent

Work-Life-Balance

Kommt auf die Verantwortung und Position an. Bei einem TZ Pensum wird oftmals mehr verlangt, als man leisten kann.

Karriere/Weiterbildung

Im Coop Konzern gibt es viele Möglichkeiten. Da jedoch die externe Weiterbildungen nicht in allen Abteilungen gleich behandelt und vergütet werden, ist es oftmals ungerecht. Der Vorgesetzte entscheidet jeweils individuell.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr Personen abhängig. So lange man derselben Meinung ist, ist alles in Ordnung. Sobald andere anders denken und anderes fordern, wird’s schwierig…

Kommunikation

Direkt und offen. Je nachdem sehr emotional und es wirkt dann nicht professionell. Zudem wird vieles top down entschieden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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