Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Gemeindeverwaltung regelmässig in der Medienlandschaft in negativer Art und Weise auftaucht.
Verbesserungsvorschläge
Die Glaubwürdigkeit wieder herstellen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden gerne vertröstet, man habe keine Zeit für ein Gespräch.
Work-Life-Balance
Gute Wandermöglichkeiten, bezaubernde Berglandschaft.
Vorgesetztenverhalten
Die Glaubwürdigkeit ist nicht gegeben, wenn Politiker/Vorgesetzte wegen Befangenheit nicht bereit sind in den Ausstand zu treten und durch die Gemeindepolizei sogar mit Zwang hinausbegleitet werden mussten. Zudem fühlen sich Arbeitnehmer nicht ernstgenommen wenn Vorgesetzte/Politiker sich nie die Zeit nehmen für ein Gespräch, man immer wieder vertröstet wurde und Betreffende stattdessen nachmittags auf dem Liegestuhl, sonnend angetroffen werden konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungenügend - nachweislich hat die Gemeinde zu hohe Kurtaxen verlangt und wurde per Gerichtentscheid gezwungen, 400'000 CHF wieder zurück zu zahlen. Ein durch den Kanton Wallis subventioniertes Silo für Löschwasser, wird stattdessen im Winter verwendet um Ski- Pisten zu Beschneien. Sozialbewusstsein sieht für mich anders aus. Zahlreiche Bauten wurden nachweislich in der Gemeinde ohne Einverständnis des Kantons Wallis, ohne Baubewilligungen getätigt. Nachträgliches Bauen von Mehrfamilienhäuser in der roten Lawinenzone, oder illegale Leitungsrohre. Diesbezüglich verweise ich auf die vielen bestehenden, öffentlichen Zeitungsartikel.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund schlechter Finanzlage der Gemeinde.
Image
Ungenügend - diesbezüglich verweise ich auf bestehende Gerichtsurteile und Zeitungsartikel, die kein gutes Licht auf die Glaubwürdigkeit der Gemeindeverwaltung zulassen. Politiker die sich weigerten in den Ausstand wegen Befangenheit zu treten und die deswegen nach mehrfacher Aufforderung durch die Gemeindepolizei mit Zwang hinausbegleitet werden mussten, lassen für mich kein gutes Image der Gemeindeverwaltung und deren Führung zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird überhaupt nicht unterstützt, aufgrund der schlechten finanziellen Situation der Gemeinde und der Gleichgültigkeit der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.