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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keineswegs zu empfehlen - Vetternwirtschaft und Bösartigkeit pur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetternwirtschaft
- Intrigen und Mobbing stehen an der Tagesordnung
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Kein Home-Office
- Der abgelegene Arbeitsort bietet nicht einmal einen Lebensmittelladen
- Keinerlei Menschlichkeit oder Wertschätzung
Gründe gibt es unzählige mehr. Aufgrund des Personen- und Datenschutzes kann ich hier leider keine weiteren Details auflisten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Gemeindeverwaltung ist nur noch mit einer Fusion, ohne anschliessende Weiterbeschäftigung des bestehenden Personals oder des Gemeinderates, zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, unzuverlässiges und inkompetentes/unqualifiziertes Personal.
Image
Wie sollte das Image denn sein, wenn die eigene Bevölkerung verständlicherweise kaum Vertrauen in die Verwaltung hat? Das negative Image dieser Gemeinde ist mir vollkommen verständlich.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance oder auf die Interessen einzelner Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen. Es wird genötigt, an freien Abenden und freien Arbeitstagen an diverse Anlässe und Apéros teilzunehmen. Nichts, aber wirklich gar nichts an diesen Anlässen und Apéros haben auf irgendeiner Art mit der tatsächlichen Verwaltungstätigkeit zu tun, somit gilt dann auch keine Arbeitszeit. Leider haben diese Anlässe nur folgenden Nutzen: a) sich selbst zu inszenieren und b) sich in der Gesellschaft mit viel Durst zu unterhalten. Das nennen sie "Netzwerken".
Karriere/Weiterbildung
Anfragen werden unbegründet auf unbekannte Zeitpunkte verschoben, wenn nicht sogar sämtlich ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinste Papierverschwendung. Alles drei- und vierfach ausgedruckt und abgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollege? Zusammenhalt? Fremdwörter! Team bedeutet in dieser Verwaltung "Toll, ein andere macht's. Krankheitsabwesenheiten sind nicht selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlose Kommunikation und oben-herab-Gerede auf allen Stufen (auch von unten nach oben) steht an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und beeinflussbar, keine offene und/oder ehrliche Kommunikation. Personalreglement regelt klare Pflichten beider Parteien, dennoch wird diesem seitens Arbeitgeber keinerlei Beachtung geschenkt. Ehrliche Meinungen und vertrauliche Aussagen/Gespräche werden verdreht und gegen einen verwendet. Fehler seitens Gemeinderat werden vor den Medien und vor der Bevölkerung unter dem Teppich gekehrt und/oder Falschaussagen geäussert.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Ventilatoren sind selbst mitzubringen. Infrastruktur in die Jahre gekommen. Trotz GEVER (Geschäftsverwaltungslösung) findet die Ablage auch noch physisch statt.
Kommunikation
Die Gerüchteküche brodelt! Gerüchte gestalten die Kommunikation abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wohl kaum - Langjährige, unzuverlässige sowie unterqualifizierte Mitarbeitende werden nur aufgrund des lokalen Know-Hows und stetigem Kopfnicken bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone und oftmals unwürdige Tätigkeiten.
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