Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Morderne Ausstattung, abwechslungsreiche Tätigkeit, angenehmes Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesprochene Probleme werden häufig nicht ernst genommen. Unstimmigkeiten bleiben oft bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung des Teams könnte besser gefördert werden (Coaching)
Gesprächskultur und Abläufe sind ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten funktioniert gut. Leider werden immer wieder besprochene Ziele aus dem Fokus verloren.
Kommunikation
Offene Gesprächskultur ist eher ein Fremdwort. Lästern ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Oft werden gemeinsame Ziele nach kurzer Zeit aus den Augen verloren. Allgemein freundliche Atmosphähre, wenn man denn akzeptiert wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur in den vogegebenen Zeiten bezogen werden. Teilzeitarbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten. Meinungen unter den Vorgesetzten ändern immer wieder mal.
Jährliche Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessantem Klientel.
Umgang mit älteren Kollegen
Längjährige Mitarbeiter werden geschätzt und deren Meinung bei Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Praxissoftware und Geräte. Potenzial zur vollständigen Nutzung ist vorhanden.
Regelmässige Mitarbeiteranlässe, Geschenke zu Geburtstag und Weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Seiten der Geschäftsleitung gewünscht, jedoch ist die Ausführung verbresserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach der Lohnempfehlung der FMH bezahlt. Kaum Raum für Sonderleistungen. Löhne werden püntklich bezahlt.
Image
Nach Aussen wirkt die Praxis modern und gut strukturiert.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Besuch von Weiterbildungen wird angeboten. Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Möglichkeiten beschränkt. Anstellung als MPK nicht möglich.