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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut, man hat super Austausch mit allen inkl. CEO
Flexible, adjusts to your needs
Great team
Good, sometimes micromanaging
Abteilungen sind siloed
No technical tasks
The company is in transition from small to medium size. Although it is necessary to establish operating procedures, this shouldn't hinder the "small company" feeling that makes working at Genedata special. Exploring beyond your defined tasks should be encouraged.
Your work is openly recognized and the organization tries to keep you motivated.
Working hours can be adapted to your needs and there is some flexibility in working from home (max 2d/w).
You have to make your path by yourself, with very limited help from management.
The salary and benefits are below average, but it is compensated by the good working atmosphere and interesting topics.
Those topics are not in the agenda at all. The company is by no means a big offender, but also has no active contribution to making the world better (beyond its actual business).
As good as it gets with interacting humans. It is fun to work together and it is easy to get support when needed.
Decisions are very hierarchical, where at the most you can contribute with an opinion. Conflicts are often swept under the rug. In my opinion an open constructive discussion is more beneficial.
There are regular status update meetings within and across the different teams.They are biased to show only the positive and successful aspects though, therefore 4 stars.
Work is not repetitive and exploring new areas is encouraged.
-Workload
-Good location
-Some people are nice
-Toxic environment
-Low pay and almost no benefits
-Very little room for growth and career opportunities
-Micromanagement
-Developers not valued but rather seen as replaceable resources
-Technical stack not appealing
-Trust people and invest in your employees (e.g. trainings), empowered people can do great things
-Be more flexible
-Provide more honest and regular feedback
-Increase cross business units collaboration
-Don't treat people who leave as hostiles
Büro, Standort, Kolleg*innen
Es gibt gute Ideen im Team, die aber nicht unterstützt werden. Daher geht es langsam oder gar nicht voran und die Leute tendieren dazu ihre Bereiche zu verteidigen anstatt zusammen Lösungen zu finden. Das erschafft Barrieren, die kaum zu durchdringen sind und fördert Apathie.
Software Entwicklung wird eher als Nachsatz gesehen, der halt den wichtigen Dingen folgen muss.
Arbeitnehmer*innen sind nicht eure Feinde. Habt nicht so viel Angst.
Oberflächlich ok, anstregnend sobald man die unausgesprochenen Dinge sieht.
Die meisten machen eher ihr Ding, verteidigen ihren Bereich oder versuchen ohne Stress durchzukommen. Nur im ganz Kleinen funktioniert es.
Kaum Unterstützung wenn es ernst wird. Ziehen lieber den Kopf ein als für etwas einzustehen.
Ziemlich unterdrückt, teilweise werden privat andere Dinge gesagt als öffentlich.
Legacy Software. Man ist als Entwickler*in das letzte Glied in der Kette und hat nicht viel Freiheiten.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Work from Home Möglichkeit, die unterstützende und wohlwollende Führung
Gar nichts
Ein Teil der Büroräumlichkeiten könnte noch etwas modernisiert werden
Einfach grossartig, sehr unterstützende KollegInnen, Management ist total approachable
Die Mitarbeitenden arbeiten sehr gerne und mit stolz für Genedata. Es ist eine Firma in einem superspannenden Umfeld, in dem man immer Neues dazu lernen kann
Fantastisch! Sogar das Management legt grossen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, die man gut mit seiner Familie vereinbaren kann
Weiterbildungen und neue Aufgaben/ Tätigkeiten werden immer unterstützt
Einfach top! Offener, ehrlicher Umgang zueinander
Top motiviert, unterstützend, mit viel persönlichem Freiraum. Mitarbeitende werden in Entscheidungen miteinbezogen
Es wird alles daran gesetzt, die Büroräumlichkeiten auf dem modernsten Stand zu halten
Transparente Kommunikationswege. Die MitarbeiterInnen werden immer zeitnah über News informiert!
Sehr divers, equal Opportunities
Sehr faire, transparente Arbeitsauslastung mit grossem Gestaltungsspielraum auf das eigene Aufgabengebiet
True, Authentic, Self-confident, down-to-earth
Difficult to say .. maybe a little chaotic and messy but this can also be good ;)
Slowly but surely this company grows "into" size (not only regarding amount of employees) where clear structures (not hierarchies!), conventions, guidelines become more and more important, valuable and even necessary. There are related initiatives running but i think there can still be invested some more.
In spite of many todos and long backlogs the atmosphere is always appreciative and understandingly.
Below the line there is a lot of flexibility and enough room to balance your work and family life.
Good & Fair and room for improvement
Consciousness about social topics - yes, definitely. "Environmental / ecological topics" not discovered yet :/
There and supported. However, the "task-density" reduces this often to the minimum needed for daily work.
Until now i cannot tell about any noteworthy conflicts ...
Definitely, there is some room for improvement but also due to the fast growth of this company
Here i'm pretty ambitious. Most often there is a lot of room to improve communication(s) :)
Enough work for everybody available and also always room & understanding for self-empowered organization
Tasks, atmosphere, colleagues
Air conditioning is non-existent, that is sad
Air conditioning
Innovative Produkte und Dienstleistungen, zum Teil nette Kollegen
Teilweise schlechter Zusammenhalt im Team, Management sollte weniger reden und mehr sinnvolle Sachen umsetzen
Mehr Freiheit und Verantwortung an den Mitarbeitenden, weniger Kontrolle
Die Work-Life Balance ist wirklich aussergewöhnlich gut bei Genedata.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter könnte aktiver gefördert werden und die Karriereplanung könnte
Die Weiterbildung der Mitarbeiter sollte aktiver gefördert werden und die Karriereplanung sollte mit konkreteren Zielsetzungen erfolgen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist wirklich sehr angenehm.
Genedata ist der absolute Top Arbeitgeber im Bereich der Bioinformatik!
Das Unternehmen ist weltweit bekannt wegen seinen hochwertigen Softwarelösungen.
Flexible Arbeitszeitmodellen fördern die gute Work-Life Balance.
Es gibt sogar einen Umkleideraum
Die Löhne entsprechen dem schweizerischen Niveau. Sie sind sogar überdurchschnittlich, wenn man auch die Bonuszahlungen betrachtet.
Leistung und Loyalität werden mit hohen Bonuszahlungen vergütet.
Tip top! Es gibt
Es gibt kostenlosen Kaffee, Obst und Sprudelwasser. Für die Sport Liebhaber stehen Umkleideräume mit Duschkabinen zur Verfügung.
Ausgezeichnet! Kurze Entscheidungwege und flache Hierarchien.
Die vielfalt der Mitarbeiter wird bewusst vom Management gefördert.
Interessante Softwareprojekte in wissenschaftlichem Umfeld. Man arbeitet eng mit Wissentschaftler.
Work life balance.
Communication, reacting to negative feedback. Micromanagement.
Trust and listen to your employees.
So verdient kununu Geld.