Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GENEXT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Notwendige Informationen werden meist gut kommuniziert. Über finanzielle Angelegenheiten wird nicht oft gesprochen.
Es wird gut zusammengearbeitet. Die meisten Teammitglieder verstehen sich auch persönlich gut miteinander. Gemeinsame Mittagessen, die häufig sind, fördern das Teamgefühl.
Urlaub ist jederzeit möglich, es wird auch auf Lernphasen etc. Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten unterliegen grösstenteils der eigenen Gestaltung.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und verhalten sich wenig hierarchisch.
Seit ich bei LEGI arbeite wurden meine Kompetenzbereiche ständig erweitert. Oft erhalte ich neue, spannende Aufgaben.
Es wird eine konstruktive Feedbackkultur gepflegt. Es wird gelobt sowie auch angesprochen, wo Verbesserungspotential gesehen wird, dies in einer höflichen Form.