13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, transparente Kommunikation, zusätzliche Info-Tools (inhouse TV, ahead, MA-Infos, etc.)
Es wird gefordert, aber auch gefördert. Weiterbildung ist wichtig. Teilweise Auslandeinsätze auch über 1-2 Wochen.
Aus- und Weiterbildung wird stark geförert.
Freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht.
Tolle Kolleg:innen, grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Auch von älteren MA wird voller Einsatz erwartet. Gutes Teamwork.
Auch als junger Ingenieur muss man früh Verantwortung übernehmen, welche rasch delegiert werden. Das macht Spass, bringt aber auch grosse Verantwortungen mit entsprechenden Kompetenzen mit sich.
Toller Team Spirit. Regelmässige grössere Kundentagungen im Ausland.
Professionelle interne und externe Kommunikation auf diversen Kanälen.
Diversität in allen Aspekten ist gross geschrieben.
Sehr abwechslungsreich!
Wenn man mit dem ÖV unterwegs ist, ist es einfach weiter weg vom Bahnhof (30min). Aber es gibt einen Shuttle, welcher zu relativ vielen bestimmten Zeiten zum und vom Bahnhof fährt.
Meine Arbeitszeiten (im Büro) waren flexibel und ich durfte auch Homeoffice machen. Später Beginnen oder früher gehen ist kein Problem und kann gut kompensiert werden, das einzige was diese Flexibilität einschränkt ist der Shuttle fährt nur zu bestimmten Zeiten, aber mit Velo oder Auto hätte man dies natürlich nicht. Man hat auch sehr viel Verständnis bei Ausfallen, privaten Terminen und kann sehr offen darüber sprechen. Ich durfte auch Ferien nehmen, trotz relativ kurzem Praktikum.
Das Team habe ich als sehr herzlich empfunden. Alle waren bei der Arbeit und auch zwischenmenschlich sehr nett und man geht lieb miteinander um. Ich durfte auch bei Teamevents mitkommen und auch bei Pausen verbringt man gerne Zeit miteinander. Auch aus anderen Abteilungen sind Mitarbeiter sehr nett, hilfsbereit etc. Man hat mich auch allen vorgestellt als ich angefangen habe.
Ich wurde ernst genommen und sehr wertgeschätzt, obwohl ich «nur» Praktikantin bin und ich wurde sofort als Mitarbeiterin im Team aufgenommen. Ich konnte sehr offen kommunizieren und der Austausch war immer sehr freundlich. Ich habe viel Lob erhalten für meine Arbeiten und fragte auch nach meiner Meinung.
Trotz Grossraum Büro ist es mir von der Lautstärke nicht zu laut gewesen. Man hat Arbeitslaptop und alles erhalten. Es ist eigentlich alles ausgestattet, was man brauchen könnte. Hat auch einige Menus, wenn man nichts von Zuhause mitnimmt zum Essen.
Regelmässige Team Meetings. Erhielt immer alle nötigen Infos oder konnte diese auch über verschiedene Kanäle abrufen.
Ich habe sehr viele verschiedene Aufgaben erhalten und sie waren spannend. Ich habe Aufgaben vom ganzen Team erhalten (direkt schon richtige Aufträge keine Übungen oder Arbeiten welcher keiner machen will). Man hatte immer genug zu tun und teils kann es auch viel werden, da ich von verschiedenen Personen gleichzeitig Aufträge hatte, aber ich konnte auch immer sagen, wenn es zu viel wurde.
Jeder hat ja verschiedene Arbeitsweisen aber das macht das Zusammenarbeiten ja spannend.
Die offene Kommunikation und die kollegiale Atmosphäre fördern nicht nur den Informationsaustausch, sondern schaffen auch ein Umfeld, in dem sich Ideen entfalten können. Das Verständnis für individuelle Perspektiven trägt massgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Das Unternehmen fördert aktiv ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden. Flexibilität und Unterstützung ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen erfolgreich zu managen.
Geobrugg unterstützt Weiterbildungen durch flexible Zeitmodelle oder finanzielle Unterstützung. Diese praktische Herangehensweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
Die Möglichkeit, sich bei Geobrugg mit verschiedenen Abteilungen auszutauschen und zusammenzuarbeiten, ist ein entscheidender Vorteil.
Es wird viel investiert in die Mitarbeitenden. Zum einen ist das Programm "BRUGG Balance", mit welchem viel für das Wohlergehen, die Gesundheit und die Arbeitssicherheit umgesetzt wird. Zum anderen zeigt sich Geobrugg sehr grosszügig im Umgang mit Weiterbildungen.
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander
Technologieführer in Nischenmärkten
Teilzeit-Pensen und Arbeitszeiten, welche auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind, haben einen wichtigen Stellenwert. Homeoffice wird umgesetzt, wenn es gewünscht und möglich ist.
Sehr grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen. Interne Wechsel sind möglich.
gutes Gesamtpaket, Ferienanspruch deutlich höher als gesetzliche Vorgaben, sehr gute Lohnfortzahlung
Neuerdings bietet Geobrugg eine Vergünstigung beim Ostwind-Firmenabo (30 %). Wer sein eAuto aufladen muss, kann dies in Romanshorn beim Firmengebäude gratis tun. Und die grosse Solaranlage auf dem Dach ist ebenfalls eine gute Sache.
Ich spüre grosse Wertschätzung und viel Vertrauen der Führung.
Gute IT-Infrastruktur, das ermöglicht auch das Arbeiten ausserhalb der Büroräumlichleiten (mobiles Arbeitszeitmodell).
Regelmässige Infos durch Geschäftsleitung, aber auch von der Gruppenleitung. Mit dem eingeführten Kommunikationstool werden nun alle Mitarbeitende mit aktuellen Infos versorgt.
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht. Vertrauensvolles Empowerment.
Die Firma ist sehr Human.Wenn man mit den Vorgesetzten redet, findet man fast immer, eine passende Lösing für beide Seiten.
Die Gleichberechtigung der verschiedenen Abteilungen ist nicht ganz Fair
Möglichkeit für regelmässige, interessante Auslandeinsätze.
Bezahlte Weiterbildung.
Anbindung an öV ist nicht optimal.
Weiter so! Mir hat die Zeit bei GEOBRUGG sehr gut gefallen. Ich denke gerne daran zurück und bin nach wie vor regelmässig im Ausstausch mit den ehemaligen Arbeitskollegen.
Tolle Kameradschaft! Man hilft sich gegenseitig aus. Im HQ in Romanshorn, aber auch bei allen Aussenstellen, Tochtergesellschaften und Vertriebstandorten.
GEOBRUGG = Weltmarktführer, typischer Schweizer Nischenplayer, der global hervorragend agiert und eine zukunftsorientierte Strategie vorantreibt.
Reisebereitschaft international ist wichtig.
Wer will, kann weit kommen. Einsatzwille ist aber unverzichtbar. Von nichts kommt nichts; gilt auch hier. Aber jeder hat eine faire, realistische Chance zum Weiterkommen. Auch im Ausland!
Fair, deutlich über dem Industriestandard!
Safety is our nature! = Slogan der Geobrugg
Die Strategie richtet sich nach Nachhaltigkeit, Sicherheit und nachhaltigem Umweltschutz.
Interessanter Austausch auch mit Schwestergesellschaften der BRUGG Group.
Gute Kollegen, auch privat!
Gute Diversity (gilt auch bezüglich alt und jung); man ergänzt sich gut.
Fair und zukunftsorientiert.
Gute IT-Infrastruktur. Hohe Work Standards; und dies global.
GL der Geobrugg AG und die Muttergesellschaft BRUGG Group informieren regelmässig und transparent.
Weltweiter Marktführer, interessantes Business Development. Nummer 1 in der Nische!
BRUGG Group = Pioneers in Infrastructure
Tolles Team, lässige Kollegen!
Motivierte MA werden gefordert und gefördert. Wenn man will, kann man sehr viel erreichen!
Safety is our nature!
GL kommuniziert regelmässig und transparent
Fördert aktiv Personen welche sich weiterentwickeln wollen.
Einzigartige positive Firmenkultur was eine sehr angenehme Atmosphäre ausmacht
Ist meines Erachtens kein Thema für die Firma, sondern was man selber dafür macht. Die Firma setzt sich aber aktiv ein, um den Ausgleich zu fördern.
Top
Gut mit Verbesserungspotential
Sehr vielseitige Aufgabe, da es sich um ein sehr interessanten und spezielles Gebiet handelt.
dass, der Zusammenhalt der MA untereinander super klappt.
dass, in div. Abteilungen zuwenig strategisch gearbeitet wird.
Fühungskräfte sollten auch ausgewissene Fürhungserfahrung sowie Management erfahrungen mitbringen.
Lob und anerkennung sind spärlich.
Urlaub wird, wenn ein Stv. zurverfügungsteht ohne jegliches freigegeben.
Nur auf eigen Initative.
Kann mich nicht beklagen.
Wird nicht aktiv gefördert. Könnte aber mit Zielen zb. senkung von Ausdrücken umgesetzt werden.
super Team, wenn das nicht wäre...
Arbeitsverhältnis ist auch mit 45+ Kollegen - top.
Ziele sind nicht vorhanden und werden darum auch nicht kommuniziert.
Grossraumbüro, keine Klime - kann an Sommertagen in einem PC-Grossraumbüro recht warm werden.
Es wird in Meetings der Geschäftsgang mitgeteilt, jedoch nicht Abteilungsrelevante Informationen bzw. Ziele/Zielerreichung/Strategie
Mir ist zu Ohren gekommen, dass gewisse Stellen nur von männlichen Bewerbern besetzt werden soll.
Durch das Know-how der MA sind die Aufgaben eigenständig zu lösen.
So verdient kununu Geld.