Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungeeignete Geschäftsleitung
- Willkürliche, ständige Änderungen und Umstrukturierungen
- Unterirdische Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden schon genügen abgegeben. Allerdings werden diese nicht wirklich beachtet.
Das Unternehmen sollte sich endlich mitarbeiterfreundlicher verhalten und die Mitarbeiter nicht als ersetzbar ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Tage der angenehmen Arbeitsatmosphäre sind leider längst vorbei. Der Arbeitsalltag ist geprägt von willkürlich scheinenden Entscheidungen und Umstrukturierungen. Die Arbeitsatmosphäre hat darunter stark gelitten. Die überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.
Kommunikation
Erfreuliche Nachrichten werden mittels Infoscreens sehr schnell kommuniziert, weniger erfreuliche Neuigkeiten werden wenn überhaupt erst dann kommuniziert, wenn es keinen anderen Weg mehr gibt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Kollegenzusammenhalt meist sehr stark. Unter den Teams werden Grabenkämpfe geführt, Schuldzuweisungen sind häufig das Ergebnis.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird von der Geschäftsleitung selten entgegengebracht. Mitarbeiter werden als ersetzbar angesehen. Konstruktive Kritik an Vorgesetzten oder dem Unternehmen wird nicht gerne gesehen und aktiv unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden mit sehr wenigen Ausnahmen an liebsten Lehrabgänger und Quereinsteiger um die Lohnkosten möglichst tief zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind grosszügig eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt Umweltfreundlich, das Sozialbewusstsein wird allerdings nur eingehalten, wenn es gerade gut läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unter dem durchschnittlich regionalen Lohnband, auch wenn gerne anderes behauptet wird.
Image
In der Branche wird leider schon lange nicht mehr gut über das Unternehmen als Arbeitgeber gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen wie FH oder HF wird teilweise unterstützt. Weiterbildungen bleiben jedoch privilegierten Mitarbeitern vorbehalten und werden nur gut gesprochen, wenn es für einen Partnerstatus relevant ist.