36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang im eigenen Team
Keine Benefits, unfaire Lohnverteilung
Mehr Benefits für Mitarbeiter, Lohnhandlungen gleich ansetzen und die Leute nicht unter ihrem Wert verkaufen lassen. Die Mitarbeiter reden untereinander und merken das.
Im Team der IT ist die Atmosphäre meist gut, sobald es aber Teamübergreiffend ist, wird es oft mühsam.
Das Image war eine Zeit lang sehr gut, leider nimmt dies nun wieder ab was schade ist.
Arbeitszeiten können selbst geplant werden und Überstunden können immer kompensiert werden
Es wird sich an Ausbildungen beteiligt, jedoch kenne ich in der IT Branche keinen Anbieter der sich nicht beteiligt. Die Beteiligung ist meiner Meinung nach zu tief.
Innerhalb des Teams unschlagbar
Auf das Alter wird hier wirklich nicht geachtet, auch ältere Kollegen können hier einen Job finden
Das Verhalten ist grundsätzlich sehr Familiär, jedoch wird vieles ohne den betroffenen Mitarbeiter erst entschieden und dann nur noch mitgeteilt. Ein mitsprechen bei der Lohnverhandlung ist beispielsweise nicht vorhanden.
Im großen und ganzen nicht schlecht, oft bekommt man aber Projekte, welche den einem Zugewiesenen Kunden betreffen nicht mit.
Wer hier viel verdienen will, darf nicht seine Lehre hier abschließen und muss sich sehr sehr gut verkaufen, ansonsten wird es ausgenutzt und man verdient unterirdisch schlecht.
Liegt im Auge des Betrachters, meiner Meinung nach wird hier aber definitiv nicht gleich berechtigt. Mitarbeiter die arbeiten erhalten noch mehr Arbeit und gegen Mitarbeiter die nicht arbeiten wird nichts unternommen.
Wer will und auch zeigt das man es kann, kann hier in vielen Interessanten Projekten mitarbeiten oder sich in Fachteams mit einbeziehen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Work/Life-Balance
- viele Freiheiten/Verantwortung
- Bezahlung gerade bei hohen Arbeitsbelastungen könnte manchmal etwas besser sein z.B. könnten Boni oder Zuschlag gewährt werden
- ein Essensangebot wäre toll, mit Corona & Home-Office aber wahrscheinlich unrealistisch geworden
Der Pluspunkt meiner Meinung nach
Das Image ist grundsätzlich top, gewisse Teams waren zeitweise aber etwas unterbesetzt
bis zu 4 Tage Home-Office möglich, bei freien Tagen & Ferien sehr flexibel
Man erhält viel Unterstützung, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Unter Durchschnitt (speziell mit SG vor der Haustür), bei Verhandlungen wird ständig mit "Lohnbändern" argumentiert
Man gibt sich Mühe
Der Pluspunkt meiner Meinung nach
Grosse Durchmischung, fand die Atomsphäre aber immer top
Der beste Arbeitgeber bisher was Vorgesetzte anging, offene Kommunikation kein Problem
Gerade mit Corona hat sich vieles noch sehr zum Positiven entwickelt
Manche Infos hätten etwas früher kommen können
Grosse Durchmischung, fand die Atomsphäre aber immer top
Die Teams sind eher klein und dadurch kann ein einzelner sehr viel Verantwortung übernehmen.
immer ein offenes Ohr
flexible Zeiteinteilung
gutes Weiterbildungsangebot
respektvoller Umgang
transparent
Top Arbeitsverhältnis untereinander.
Sehr hohes Know How in der Firma durch die Menschen.
Das teilweise arrogante und unsichere Verhalten der Vorgesetzten. Man kann nicht alles wissen. Das nennt man dann Team, wenn das Wissen über viele Köpfe verteilt ist.
Auch in der Führung soll auf Erfahrung, Wissen und soziale Kompetenz geachtet werden.
Super Kollegen. Flache Hierarchien
Zu wenig Personal und zu viele Aufträge
Authentische Menschen.
Man bekam manchmal das Gefühl, dass Jesus wieder auf Erden wandelt.
Vereinzelte Teamleiter hüten ihr Wissen über die Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Man kann sich aktiv einbringen egal auf welcher Karrierestufe
tu gutes und sprich darüber, die erreichten Ziele noch besser kommunizieren
Alles Teams der einzelnen Abteilungen haben das gleiche Ziel, der Austausch untereinander wird von den Vorgesetzten gelebt und gefördert.
Weiterbildung im Zusammenhang mit dem Job oder der fachlichen oder Führungskompetenz Erweiterung werden aktiv angegangen vom Vorgesetzten
Man unterstützt sich Abteilungsübergreifend im Tagesgeschäft oder in den Projekten
Es wird eine flache Hierarchie gelebt, wo man jederzeit mit dem Vorgesetzten sich austauschen kann
Es wird regelmäßig auf Tagesbasis, Wochen, Monatsbasis, & Quartalsebene kommuniziert, offene Punkte werden angesprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen in seinem Tagesgeschäft und zur Verbesserung aktiv beitragen
kollegiale Atmosphäre, Team, guter Spirit
offen und angenehm
Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt
absolut marktgerecht
sehr guter Teamzusammenhalt
grosse, helle Büroräume, nicht nur Homeoffice, sondern persönlicher Kontakt ist wichtig
transparent, ehrlich, direkt
Die Atmosphäre im Team ist Familiär. Jeder hilft jedem
Loyal und Zuverlässig
Im Team wird sehr transparent und direkt kommuniziert
Flexibilität bei der Arbeit. Lockeres Arbeitsverhältnis. Spannende Themenbereiche.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer locker und angenehm. Unter den Teams herrscht eine gute Stimmung. Man unterstützt sich gegenseitig gerne.
Man kann wirklich sagen, dass die GEOINFO IT AG ein sehr guter Arbeitgeber ist. Man wird unterstützt und geht gerne zur Arbeit. Es bleibt abwechslungsreich. Sowohl im internen Bereich als auch beim Kundenbesuch. Hier wird vieles richtig gemacht.
Durch die gleitenden Arbeitszeiten hat man viele Freiheiten. An einem schönen Nachmittag kann man auch mal kurzfristig früher Feierabend machen. Auch kurzfristig freie Tage können bezogen werden.
Wenn man sich weiterbilden möchte ist das kein Problem. Im Jahresgespräch werden die Weiterbildungsziele mit dem Teamleiter besprochen und definiert. Diese sollen und dürfen dann im laufenden Jahr erfüllt werden. Wenn man einen Kurs machen möchte wird man darin unterstützt.
Sehr gute Sozialleistungen. Alle Mitarbeiter erhalten 5 Wochen Ferien. Gehalt entspricht dem Lohnrechner, alles i.O. Gute Altersvorsorge.
Die GEOINFO IT AG ist sehr sozial eingestellt. Es gibt jährlich eine Spendenaktion von der Kaffeekasse, in der drei Organisationen unterstützt werden.
Unter den Kollegen gibt es immer wieder etwas zu lachen. Auch in der Mittagspause kann man gut zusammen etwas unternehmen. Für eine kurze Auflockerung während der Arbeit steht ein Dartboard und Tischfussballkasten bereit.
Das Alter spielt keine Rolle, es sind alle Alterskategorien willkommen. Man wird sofort im Team integriert und kann schnell "mitreden".
Die Vorgesetzten sind immer fair und hilfsbereit. Wenn Not am Mann ist, wird immer geholfen und unterstützt auch wenn es Abend oder Wochenende ist.
Moderene und grosszügige Arbeitsplätze. HomeOffice ist kein Problem. Büroräumlichkeiten sind gut erreichbar mit ÖV und PW. Parkplätze sind genügend vorhanden.
Mit den Mitarbeitern wird offen kommuniziert. In wöchentlichen Team-Meetings werden die aktuellsten News von der Geschäftsleitung mitgeteilt. Auch können Anregungen an die Teamleiter weitergegeben werden.
Die Gleichberechtigung ist gegeben, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und unterstützt.
Sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Technologien und Systeme kennen zu lernen. Es wird nicht langweilig.
- Ungeeignete Geschäftsleitung
- Willkürliche, ständige Änderungen und Umstrukturierungen
- Unterirdische Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge wurden schon genügen abgegeben. Allerdings werden diese nicht wirklich beachtet.
Das Unternehmen sollte sich endlich mitarbeiterfreundlicher verhalten und die Mitarbeiter nicht als ersetzbar ansehen.
Die Tage der angenehmen Arbeitsatmosphäre sind leider längst vorbei. Der Arbeitsalltag ist geprägt von willkürlich scheinenden Entscheidungen und Umstrukturierungen. Die Arbeitsatmosphäre hat darunter stark gelitten. Die überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.
In der Branche wird leider schon lange nicht mehr gut über das Unternehmen als Arbeitgeber gesprochen.
Ausbildungen wie FH oder HF wird teilweise unterstützt. Weiterbildungen bleiben jedoch privilegierten Mitarbeitern vorbehalten und werden nur gut gesprochen, wenn es für einen Partnerstatus relevant ist.
Definitiv unter dem durchschnittlich regionalen Lohnband, auch wenn gerne anderes behauptet wird.
Das Unternehmen handelt Umweltfreundlich, das Sozialbewusstsein wird allerdings nur eingehalten, wenn es gerade gut läuft.
Innerhalb der Teams ist der Kollegenzusammenhalt meist sehr stark. Unter den Teams werden Grabenkämpfe geführt, Schuldzuweisungen sind häufig das Ergebnis.
Eingestellt werden mit sehr wenigen Ausnahmen an liebsten Lehrabgänger und Quereinsteiger um die Lohnkosten möglichst tief zu halten.
Wertschätzung wird von der Geschäftsleitung selten entgegengebracht. Mitarbeiter werden als ersetzbar angesehen. Konstruktive Kritik an Vorgesetzten oder dem Unternehmen wird nicht gerne gesehen und aktiv unterbunden.
Die Büros sind grosszügig eingerichtet.
Erfreuliche Nachrichten werden mittels Infoscreens sehr schnell kommuniziert, weniger erfreuliche Neuigkeiten werden wenn überhaupt erst dann kommuniziert, wenn es keinen anderen Weg mehr gibt.
Mitarbeiter* werden nicht wegen des Geschlechtes benachteiligt.
So verdient kununu Geld.