Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Kaufmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im allgemeinen sehr gut geworden. Es ist ganz normal, dass es kleinere Differenz gibt. Wo gibt's das nicht?
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut und es wird bei benötigter Hilfe unterstützt.
Die Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang. Das gemeinsame Vorankommen steht im Vordergrund.
Eine offene Kommunikation wird vom CEO in das Unternehmen hinein gelebt. Die Auftragslage wird offen dargestellt. Es werden auch Dinge angesprochen, die nicht gut gelaufen sind und verbessert werden müssen.
Der Zusammenhalt der Kollegen hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Man unterstützt sich gegenseitig und fokussiert auf die Lösung von Problemen, anstatt auf die Suche nach dem Schuldigen.
Angenehme Atmosphäre, wenn man die geforderte Leistung erbringt.