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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Aleksandra Forni

Wir begegnen uns mit hohem gegenseitigem Respekt, pflegen einen offenen, kollegialen, freundschaftlichen und konstruktiven Umgang. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind willkommen. Wir konkurrenzieren uns nicht, sondern unterstützen uns gegenseitig. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass jedes G ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Aleksandra Forni

Unsere Kultur ist für uns ein Selbstverständnis, welche wir permanent überprüfen, damit diese nicht nur von uns, sondern auch von unseren Geschäftspartnern als Gewinn für sie in der Erfüllung unserer Dienstleistung wahrgenommen werden.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

es gibt keine Kultur

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Intern schwach!!

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich sehr gut und passend. Die Unsicherheiten wegen der Corona-Situation sind stark spürbar. Da ist jeder von uns selber stark gefordert.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Was spruchreif ist, wird gut kommuniziert. Auf Rückfragen gehen die Vorgesetzten schnell und klar ein.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist gut, obwohl wir alle auch Einzelkämpfer und sehr unterschiedlich sind.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ja dafür bin ich selber verantwortlich!

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