4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gut: 4.85 von 5 Sternen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei gfs-Befragungsdienst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office und flexible arbeitszeiten , kein druck durch managment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gfs-befragungsdienst AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Verhältniss unter den Befragern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Direktion zu Arbeitnehmer gleich null. Zweiklassensystem: Befrager werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Es zählt nur Menge der Intervieus ... Qualität und Freundlichkeit wird nicht goutiert. Viele falsche Angaben über die laufenden Aufräge. Arbeit wird auswärts vergeben (homeoffice) da diese günstiger sind. Einsatz der MA wird nicht geschätzt (Bonus ersatzlos gestrichen) Langjährige MA erhalten keine Lohnerhöhung. keine Gleichbehandlung von MA im Labor und Homeoffice. Homeoffice wird bevorzugt behandelt. Früher war es viel familiärer!!! gewisse Vorgesetzte sind absolut nicht Kritikfähig, schieben Fehler immer ab. Eine vorgesetzte Person ist extrem launisch.
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Kommunikation gegenüber MA, nicht Floskeln die nicht den Tatsachen entsprechen z.B über fehlendes Arbeitsvolumen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Befragern zeigen. Mehr persönliche Präsenz zeigen (nicht nur bei den Kontroll/Ueerwachungsrundgängen
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gfs-befragungsdienst durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden gfs-befragungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gfs-befragungsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.