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gfs-befragungsdienst 
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut: 4.85 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei gfs-Befragungsdienst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

home office und flexible arbeitszeiten , kein druck durch managment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich keine bis auf die gratifikationen

Verbesserungsvorschläge

ich habe darüber noch nicht nachgedacht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

es geht bachab

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gfs-befragungsdienst AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Verhältniss unter den Befragern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Direktion zu Arbeitnehmer gleich null. Zweiklassensystem: Befrager werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Es zählt nur Menge der Intervieus ... Qualität und Freundlichkeit wird nicht goutiert. Viele falsche Angaben über die laufenden Aufräge. Arbeit wird auswärts vergeben (homeoffice) da diese günstiger sind. Einsatz der MA wird nicht geschätzt (Bonus ersatzlos gestrichen) Langjährige MA erhalten keine Lohnerhöhung.
keine Gleichbehandlung von MA im Labor und Homeoffice. Homeoffice wird bevorzugt behandelt.
Früher war es viel familiärer!!!
gewisse Vorgesetzte sind absolut nicht Kritikfähig, schieben Fehler immer ab. Eine vorgesetzte Person ist extrem launisch.

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Kommunikation gegenüber MA, nicht Floskeln die nicht den Tatsachen entsprechen z.B über fehlendes Arbeitsvolumen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Befragern zeigen. Mehr persönliche Präsenz zeigen (nicht nur bei den Kontroll/Ueerwachungsrundgängen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut passt

5,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gfs-befragungsdienst AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gfs-befragungsdienst AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gfs-befragungsdienst durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden gfs-befragungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gfs-befragungsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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