Leitungsfunktion in Kita
Kommunikation
Ich finde unsere Kommunikation transparent.
Work-Life-Balance
Ich finde wir im Leitungsteam achten sehr auf Familiäre Angelegenheiten. Bei Ferienkonflikte aktiv auf die Mitarbeitenden zu und suchen gemeinsam eine Lösung.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind allgemein schwierig in der Kita Branche. Egal ob weiblich oder männdlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden die älteren Mitarbeitenden sehr geschätzt. Sind leider sehr selten noch im Beruf.
Arbeitsbedingungen
Wenn es einen besseren Betreuungsschlüssel (ganze Schweiz) geben würde, wären auch die Arbeitsbedingungen besser für die Mitarbeitenden. Solange der Bund nichts macht, ist dies schwierig.
In meinem Leitungsteam finde ich die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Ich würde 5 Sterne geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich zu wenig Beurteilen, daher 3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn für eine Führungsposition ist ok.
Als Fachfrau/Mann Betreuung finde ich den Lohn zu niedrig. Da muss der Bund über die Bücher und dies Gesamtschweizerisch anpassen.
Karriere/Weiterbildung
In der Stiftung achten sie darauf, dass die Mitarbeitenden sich weiterbilden.