Fokus und Prios werden falsch gelegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisches Telko-Umfeld. schnelllebig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus und Prios werden teils willkürlich gsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Weniger Baustellen eröffnen, zuerst das Kerngeschäft in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Teilweise hat man das Gefühl, dass jeder einen Gartenhag zieht und zuerst für sich alleine schaut. Teamgedanke steht nicht an erster Stelle sondern das eigenen Interesse.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert, ist aber immer noch massiv ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark abhängig bei welcher Abteilung man angestellt ist.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Gewisse Abteilungen können sich beinahe alles erlauben und bestimmen, während andere kaum Freiheitsgrade besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Viele interessante Ideen. Jedoch werden dadurch auch viele Baustellen eröffnet, bevor eine alte abgeschlossen ist. Hier lautet mein Tipp: Weniger ist mehr!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr spannenden Geschichten möglich.
Gleichberechtigung
Nicht mehr als notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte defintiv mehr vorhanden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Defintiv unterer Durchschnitt. Es wird gedrückt wo man kann.
Image
Viele sind unzufrieden mit der Situation und dem Konstrukt in welchem sich die Firma befindet. (ggs netz ag, WD RegioNet AG) Ich denke es wird dadurch zu einen oder anderen Rochade kommen
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Möglichkeiten für Beteiligungen und Förderungen.