7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Minimal seriöser und ernstzunehmender Bewerbungsprozess wäre angebracht. Wenn eine Stelle mit Führungsfunktion ausgeschrieben wird und ein Dossier auf die Anforderungen 1:1 passt, dann ist man auf Nachfrage nicht ein komplett falscher Kandidat - sondern ein komplett falscher möglicher Arbeitgeber.
Wenn das, was ausgeschrieben wird nicht stimmt, was soll denn das?
Gibt einige Fragezeichen beim Vorgehen dieser Firma in diesem Fall.
GF und Firmeninhaber austauschen
suchen, suchen, suchen - bloss nicht einstellen!
Das Unternehmen sucht seit 2013 Verkaufsprojektleiter, bis heute (2018) wurde keiner eingestellt! Das nennt man unternehmerische Leistung!
Das Unternehmen wegen Untätigkeit auflösen.