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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer hart arbeitet und sich mühe gibt, kriegt im Gegenzug (fast) alles, was er will.
Prinzipiell ist es nirgends perfekt - jeder Arbeitgeber hat auch „schlechte“ Seiten. Im Grossen und Ganzen aber gibt es nichts, was so schlecht ist, dass es hier zu erwähnen werden sollte. Für mich stimmt es, es passt alles!
Bessere Kommunikation im allgemeinen.
Guten Arbeitgeber finden ich
Alles guten bei Arbeitgeber ich
kombinierte Pflanzen
lernen arbeitete Operator
arbeiten zusammen Operator
Givaudan Dübendrof
Pünktliche Zahlungen
Das Arbeitsklima absichtlich schlecht halten. Denn Mitarbeiter das Gefühl geben das er nichts wert ist und das die immer stets in Angst sind.
Nicht so tun als ob das sieht nämlich witzig aus 2021 zeitgemäß handeln und Persönlichkeiten akzeptieren
Die Firma arbeitet mit aller Macht dadran das es ja nicht unter den Mitarbeitern gut und reibungslos Harmoniert.
Schlecht es wird auch viel unrecht getan.Die Politik der Firma passt nicht zum einundzwanzigsten Jahrhundert.
Die Mitarbeiter sind zum größten Teil eingeschüchtert.
Sehr schwierig bei dieser Firma
Das Geld ist stets pünktlich und vernünftig das ist aber auch das einzigste.
Es herrscht kein soziales Umfeld. Wer am längeren Hebel ist gewinnt. Zum Teil leider mittelalterliche Gedanken leider.
Wird von der Firma unterbunden mit aller Macht. Ja keine Harmonie jeder gegen jeden
Ist ok ältere werden zum größten Teil respektiert.
Nicht zeitgemäß zum Teil mit selbstbewussten Mitarbeitern überfordert. Nicht weitsichtig nicht über den Tellerrand schauen können.
Bloß keine schlafenden Hunde aufwecken.
Kommunikative Mitarbeiter sind der Firma ein Dorn im Auge.
Bezogen auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter darf nur kein Selbstwertgefühl haben.
Ja die Firma kann viele Tätigkeiten anbieten
Sehr gut
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Viel Macht.
Bietet viele Sozialleistungen und finanzielle Sicherheit
Arbeitspensum
Leistungsdruck
Zeitdruck
Informationsflut
Ich-Zuerst-Mentalität
Profitgier
Mehr Qualität als Qualität
Menschen über Zahlen
Kundenempathie verbessern
Teamzusammenhalt stärken
Steif, professionell, hektisch und wenig persönlich
Gutes Image im außen, da professionell. Aber viele Mitarbeiter sind überfordert von Druck und Erwartungen.
Tägliche Überstunden um Workload zu schaffen
Viele Aufstiegschancen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man die Zeit dafür hat
Sehr gute und faire Bezahlung
Sehr bedacht auf Umweltschutz
Jeder hat eine Ellbogenmentalität und achtet auf sich und seinen Erfolg
Je nach Position unterschiedlich, generell ist Expertise geschätzt
Unterschiedlich je nach Vorgesetzten. Hatte einen fairen Vorgesetzten
Generell gut, Licht und Lärm zu viel, aber in Open Office unvermeidbar
Zu viele Meetings und Informationsüberfluss der für Verwirrung sorgt
Fair und zeitgemäß
Da der Workload des Daily Business so hoch war, blieb für Kreatives und proaktives kaum Zeit
Weiterbildungen mit internen Kursen. Viele Benefits. Work-life-balance
Mitarbeiterbefähigung Entscheidungen zu treffen. Oft sind da die Verhältnisse unklar.
neue mitarbeiter vergraulen, aber erst nach der probezeit
in jedem bereich sitzen vorgesetzte welche nicht die fähigkeit haben eine entscheidung zu treffen.
chefetage sowie gruppenchefs erneuern. mehr auf qualifikation achten und zwischenmenschliches
würde null geben wenn möglich
nach aussen hui und innen pfui
wird nicht gelebt
wer sich weiterbildet ist nicht mehr von interesse, da ja dann lohnforderungen entstehen
schlecht bezahlt
kein soziales bewusstsein
kollegen halten nur in gruppen zusammen
ältere werden aus kostengründe weggeekelt
sehr asozial
für Forschung sehr im Mittelalter
es wird viel gesagt aber nichts getan
Frauen werden immer benachteiligt
schwierige arbeiten werden nicht getätigt
Langfristige Orientierung, Mehr Lohn für mehr Leistung setzt sich langsam durch, Top Produkte, guter Zusammenhalt
Dürfte generell noch einen zacken dynamischer sein. Speziell im Bereich Forschung & Entwicklung sind einige Abteilungen noch sehr bequem unterwegs.
Sehr positiv über alle Industrien hinweg
Es wird gefordert aber auch belohnt
Man muss seine Karriere selber in die Hand nehmen - wie bei jedem Unternehmen. In den letzten Jahren wurde hier viel gemacht.
Durchschnitt - bei langfristigem Engagement überdurchschnittlich
Sustainability noch in den Kinderschuhen aber wird stark investiert
Viele MA werden bei Givaudan pensioniert.
Den zusammenhalt im team
Leider zur zeit nur gewinnorientiert, zum teil auf kosten der gesundheit von mitarbeitern
Mal bei undercover boss mitmachen und in den verschienen problemabteilungen reinschauen und mitarbeiten
Zu viel druck
Es gibt möglichkeiten
Könnte etwas besser bezahlt werden aber immer pünktlich
Gute familiäre stimmung
Sehen leider nicht wo die probleme liegen
Könnte besser sein
Abwechslungsreich
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