Ausgezeichneter Arbeitgeber mit professionellem Onboarding-Prozess
Arbeitsatmosphäre
Der Kanton Glarus ist bekannt für das ausgeprägte Zusammengehörigkeitsgefühl. Das spiegelt sich tatsächlich auch innerhalb der GLKB wider.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden im Intranet veröffentlicht und die Anteile von Bring- und Holschuld sind sehr gut austariert.
Kollegenzusammenhalt
Sofort fühlt man sich aufgenommen und verstanden und es finden tolle Team-Events statt, um die Kollegen und ihre Arbeit aus anderen Fachbereichen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Eine sehr gute Homeoffice-Regelung unterstreicht die Bemühungen der HR-Abteilung ein familienfreundliches Unternehmen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Gegenseitiger Respekt steht nicht nur auf dem Blatt Papier der Willensbekundung des Vorgesetzten, sondern wird auch tatsächlich gelebt. Die Bestrebung nach flachen Hierarchien ist somit auch fühl- und erlebbar.
Interessante Aufgaben
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde mir versichert, dass es nicht langweilig und vom neuen Arbeitnehmer sehr viel Einsatzbereitschaft erwartet wird. Die Freiheiten und das Vertrauen, was mir entgegengebracht wird, erlauben es mir meine Aufgaben bestens und mit Freude zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier erlebe ich gegenseitigen Respekt und absolute Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne technische Ausstattung innerhalb der Büros aber leider nicht im Homeoffice, d.h. externer Monitor und Adapter müssen selbst vom Arbeitnehmer angeschafft werden.