Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glarner Kantonalbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischendurch gehen abteilungsübergreifende Informationen nicht zur richtigen Zeit weiter.
Guter Zusammenhalt, regelmässiger offener Austausch
Fokus auf individuelle Förderung, Faires Verhalten und Offenheit
Der Kanton Glarus ist bekannt für das ausgeprägte Zusammengehörigkeitsgefühl. Das spiegelt sich tatsächlich auch innerhalb der GLKB wider.
Tolle Atmosphäre