Keine Vorzeige Unternehmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Institution für die Schwächsten. Leitbild wenn es denn auch gelebt würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand fühlt sich verantwortlich für das Wohl und die Gesundheit der Angestellten und schlussendlich der Klienten
Verbesserungsvorschläge
Mit der Basis reden und auch zuhören. Keine leeren Versprechungen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Geteilt in zwei Lager. Man steht ohne zu hinterfragen hinter den Entscheidungen der Leitung, oder man ist auf der Verlierer Seite.
Kommunikation
Oft und viel, aber ohne Hand und Fuss.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Gruppe recht gut. Ist aber völlig normal, dass nicht immer Friede Freude Eierkuchen herrscht.
Work-Life-Balance
Wer auf der falschen Seite steht, bekommt die Rechnung. Psychischer Druck daher sehr hoch. Man hat an den Freitagen immer Kopfkino.
Vorgesetztenverhalten
Selten so was erlebt. Missstände werden bis zuoberst toleriert. Verbale und z.T. auch leichte physische Tätlichkeiten seitens der Tagesstätten Leitung werden verharmlost. Niemand nimmt sich den Sorgen der Belegschaft an. Klienten werden eher wie Ware angesehen.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten wären wirklich gut vorhanden. Wird einfach nicht genützt.
Gleichberechtigung
nichts negatives Bekannt. Hauptsache das Gesicht und die Einstellung gefällt der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene ältere Mitarbeiter werden viel stärker gefordert, wie junge unerfahrene. Die jüngeren, wie auch ich selber, haben einfach viel bessere Chancen auf einen Jobwechsel.
Arbeitsbedingungen
Es wäre alles vorhanden, um anständig und korrekt mit den Klienten zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen top, gelebt wird eher das Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht, ist aber auch dem Kanton geschuldet. Im Kanton Zürich deutlich höhere Entlöhnung.
Image
Hat in der Bevölkerung einen guten Ruf. Wie es wirklich abläuft interessiert ja leider die wenigsten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, ausser mit Vitamin B.