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Glas 
Trösch 
Gruppe
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glas Troesch AG in Thunstetten BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Aufgaben, Lohn kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung am Mitarbeiter
- Leichte Problemlösung durch Kündigung von Mitarbeitern, anstelle einer internen Lösungsfindung

Verbesserungsvorschläge

- Neuorganisation inkl. Führungswechsel im Bereich Geschäfts- und Betriebsleitung sinnvoll.
- Alle Mitarbeiter fördern und nicht nur die gut positionierten

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, auf Druck, profitorientiert

Kommunikation

Schlecht, eingeschränkt, vieles erfährt man über Dritte

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, man spart beim Personal

Vorgesetztenverhalten

nicht immer das was man von einem Vorgesetzten erwartet, keine entsprechende Ausbildung im leitenden Bereich. Beförderung nach persönlichem Empfinden, selten nach fachlicher Kompetenz

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Firma Glas Trösch gilt als Familienunternehmen und positioniert sich so. Jedoch werden langjährige Mitarbeiter (sogar Ü60) gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat Potential zur Verbesserung

Gehalt/Sozialleistungen

wird gerne gespart

Image

Aussen guter Eindruck, innen angespannt, unruhig und keine klaren Linien

Karriere/Weiterbildung

Wird erst ab einer Stellung gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Scheib*

Wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und bedauern es sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Als Familienunternehmen ist es unser Ziel, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden der Glas Trösch Gruppe zu fördern.

Die von Ihnen genannten Punkte nehmen wir sehr ernst und möchten ihnen auf den Grund gehen, um entsprechende Massnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Herr René Eckenfels, unser Leiter der Personalentwicklung, steht Ihnen für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Sie können ihn direkt per E-Mail unter r.eckenfels@glastroesch.ch erreichen. Alternativ können Sie uns auch anonym kontaktieren.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Mithilfe, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

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