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Jetzt Profil vervollständigen232 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Führungskräfte,die nur lügen und die mitarbeiter bestrafen wo es nur geht. Langjährige Mitarbeiter werden einfach gekündigt.
es spricht sich herum,dass die führungskraft mopping betreibt.was auch stimmt
Wie soll man noch etwas unternehmen,wenn man täglich andere arbeitszeiten hatt? die werden von den leitern aus dem nichts so bestommen und wehe man hatt einen termin
wenigstens guter lohn zu dieser zeit
no comment.laut und schnutzige arbeitsungebung
War einmal…
werden vor der penion einfacht gekündigt..
bitte stellt führungskräfte ein,die richtig deutsch sprechen und welche nicht lügen!!!!!!!!!!!
es gint mitarbeiter,die haben angst zur arbeit zu gehen
Es werden nur lügen verbreitet vo es nur geht. wenn man sich einsetzt,wird es nicht geschätzt,man word von A und A nur ausgelacht.
abreitest du gut,bist du der schlechte,arbeitest du ohne hirn,bist du der gute!
die arbeit wäre super…wö
Die Mitarbeitenden
Zahlen stehen vor den Mitarbeitenden. Es interessiert niemanden, wie es denen geht
Mehr an die Mitarbeiter denken. Nur mit motivierten Leuten ist man erfolgreich.
Der Chef entscheidet, ob gute oder schlechte Stimmung herrscht
Hat abgenommen
Es interessiert niemanden
Kein Kommentar
Fair
Fahrzeugpark mehr als überaltet
Ist der Grund, dort zu arbeiten
Mitarbeiter mit über 30 Jahren Betriebszugehörigeit werden entlassen
Mobbing wird zugelassen
Ist ok
Findet nicht bzw. sehr schlecht statt
Wäre ich ein Mann, hätte ich besete Chancen
Sehr anspruchsvoll und fordernd
Interessante Arbeit
Anlage veraltert
Lohn gemäss Mitarbeiter Gesprächen und Bewertungen. Ansonsten sind diese unnötig. Mehr Verantwortung gleich mehr Lohn
Lohn teils nicht korrekt. Abteilungen mit viel Verantwortung erhalten zu wenig Lohn
in einigen Abteilungen top
Dort wo es nötig wäre zu wenig durchsetzungsvermögen. An anderen orten sehr übertrieben und Spitzfindig wegen jedem Detail.
etwas Wirr
Leider NICHTS.
Ich kann nur das beurteilen, was ich selbst erlebt habe, und das betrifft alles – vom Arbeitsablauf bis hin zur HR-Abteilung.
Leider kann ich weder den normalen Mitarbeiter noch die HR-Abteilung in guter Erinnerung behalten.
Ich wurde von zwei Linienleitern regelrecht aus der Firma gemobbt, und ich bin normalerweise nicht leicht aus der Ruhe zu bringen. Der Produktionsleiter zeigte keinerlei Interesse an den Vorfällen, und die HR-Abteilung nahm jede Aussage ungeprüft hin, ohne die Hintergründe zu hinterfragen.
Es ist bedauerlich, dass in dieser Firma Menschen in Führungspositionen sitzen, die ihrer Verantwortung nicht gerecht werden. Kein Wunder, dass es hier so viele offene Stellen gibt – offensichtlich nicht, weil neue Arbeitsplätze geschaffen werden, sondern weil niemand lange bleiben möchte.
Ein gut gemeinter Rat an die Firma: Setzen Sie ehrliche und kompetente Menschen in Führungspositionen ein, insbesondere solche, die die deutsche Sprache beherrschen.
Schlecht
Produktion schlecht
Unterstes Niveau: Viele sprechen nicht einmal Deutsch, geschweige denn, dass sie es schreiben können. Und diejenigen, die Deutsch sprechen, haben zudem kein offenes Ohr für Anliegen.
SEHR schlecht
Wird finanziert wenn man möchte, mit Verpflichtung nach Abschluss.
Sozialleistungen sind nicht so der Hit bei uns, Lohn ist sehr Geheim unter allen Mitarbeitern, denke aber jeder verdient was er verdient
Wir trennen PET und Karton
Die älteren Kollegen zeigen dir wo's lang geht ;-D
Wer engagiert und ehrgeizig ist dem stehen immer Türen offen.
Nach oben ist immer Luft
Leider nichts mehr. Am anfang schien es mega. Doch es wird nur noch schlimmer.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vorallem die wo schon lange Zeit angestellt sind. Nicht mehr auf die Lügengeschichten gewisser Vorgesetzter hereinfallen.
Man lebt nur für Glas Trösch. 50h Woche normal. Im Anschluss darf man bloss nicht 40h übersteigen. Sonst's gibts eine Rüge.
Wenigsten ein guter Lohn in diesser Zeit.
Dank Suva vorschrift sehr gut umgesetzt. Obwohl sich wohl paar Ausreiser drunter befinden.
Für meine Abteilung gesprochen. Sehr schlecht. Man wird die ganze Zeit gemobbt. Mit unsinnigen Arbeiten überhäuft. Und wehe man sagt es ist zu viel. Dann gibt es eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung mit Kündigungsandrohung. Sogar die von der Suva lügen unsere Vorgesetzten an. Und das obwohl die von der Suva mit uns Mitarbeiter reden sollten. Stattdessen hat der Vorgesetzte sie abgefangen und sie nie in unsere nähe gelassen.
Sehr schlecht. Eigentlich kein Stern wert. Man soll ja seine Privaten Dinge nach dem Feierabend planen? Aber hat am noch die Karft nach 10h zum Doktor oder sonstigen zu gehen.
Von Vorgesetzten wird man wenig bis gar nicht informiert.
Es wurde bis jetzt alles eingehalten was versprochen wurde.
Gute Stimmung und nette Kameraden
Wir haben jetzt eine SBB Loki _)
Kann man sich selber einrichten
Viele Möglichkeiten und interne Kurse
Es kommt langsam und wir haben neu Elekrtoladesäulen
Man hilft sich immer wo man kann
Sehr kollegial
Bürogebäude ist langsam sehr alt... ein Neubau wäre schön...
Immer etwas neues...
...mal überlegen............... hier stimmt für mich: Früher wars mal besser
Keine Wertschätzung und wenig Wissen, dafür umso mehr Repressalien den Arbeitern in der Produktion gegenüber sowie Erteilung von unsinnigen Aufgaben weit ausserhalb des Anstellungsverhältnisses
Dringend eine Überprüfung sämtlicher Führungsstellen, da kein einziger Abteilungsleiter seine Maschinen kennt und somit eine Einschulung neuer Mitarbeiter nur durch gefährliches Halbwissen (und durch Mitarbeiter !) stattfindet
Die Arbeit ist fertig, in welchen Container soll sie denn ? ...........
Das Produkt ist gut....aber nur dank den älteren Mitarbeitern...
Am Anfang nicht schlecht, danach eine (niemals unterschriebene) Vertragsänderung mit Zwang auf Schichtbetrieb (mit 2 Personen 06.00-16.00 Uhr)
Keine Weiterbildung in 5 Jahren (sei zeitlich nicht möglich)
Anfangs "gut", danach in 5 Jahren 250.- Lohnerhöhung in Total (Teuerung Krankenkasse ??)
Keinerlei soziale Interessen und Umweltschutz nur dort, wo es gesehen werden kann.
Unser Team (Arbeiter) war sehr gut
Bei der Pensionierung (und 25 Jahr Jubiläum) keiner der Teppichetage anwesend beim Abschieds-Apero .......
Schlechte Führung, keinen Rückhalt, alle Arbeit delegieren
Keine Fertigungsmaschinen vorhanden sowie fehlende Ersatzteile (weil nicht bestellt)
Unterirdisch, alles wohl geheim
Die Ersten die rausflogen waren weibliche Schweizerinnen.......
So verdient kununu Geld.