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Glas 
Trösch 
Gruppe
Bewertung

Keine Wertschätzung, keine Planung, Geld wird zum Fenster hinaus geworfen, Verbrüderung in der Teppichetage

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Glas Trösch AG Ursenbach in Ursenbach BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...mal überlegen............... hier stimmt für mich: Früher wars mal besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung und wenig Wissen, dafür umso mehr Repressalien den Arbeitern in der Produktion gegenüber sowie Erteilung von unsinnigen Aufgaben weit ausserhalb des Anstellungsverhältnisses

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine Überprüfung sämtlicher Führungsstellen, da kein einziger Abteilungsleiter seine Maschinen kennt und somit eine Einschulung neuer Mitarbeiter nur durch gefährliches Halbwissen (und durch Mitarbeiter !) stattfindet

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist fertig, in welchen Container soll sie denn ? ...........

Kommunikation

Unterirdisch, alles wohl geheim

Kollegenzusammenhalt

Unser Team (Arbeiter) war sehr gut

Work-Life-Balance

Am Anfang nicht schlecht, danach eine (niemals unterschriebene) Vertragsänderung mit Zwang auf Schichtbetrieb (mit 2 Personen 06.00-16.00 Uhr)

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung, keinen Rückhalt, alle Arbeit delegieren

Gleichberechtigung

Die Ersten die rausflogen waren weibliche Schweizerinnen.......

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Pensionierung (und 25 Jahr Jubiläum) keiner der Teppichetage anwesend beim Abschieds-Apero .......

Arbeitsbedingungen

Keine Fertigungsmaschinen vorhanden sowie fehlende Ersatzteile (weil nicht bestellt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei soziale Interessen und Umweltschutz nur dort, wo es gesehen werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Anfangs "gut", danach in 5 Jahren 250.- Lohnerhöhung in Total (Teuerung Krankenkasse ??)

Image

Das Produkt ist gut....aber nur dank den älteren Mitarbeitern...

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung in 5 Jahren (sei zeitlich nicht möglich)


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Scheib*

Mit Bedauern haben wir Ihre negative Bewertung gelesen und möchten darauf reagieren. Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden der Glas Trösch Gruppe sehr wichtig. Ihre negativen Erfahrungen wiegen schwer und widersprechen unseren Unternehmenswerten als Familienunternehmen.

Gerne möchten wir diese mit Ihnen genauer besprechen. Unser Leiter der Personalentwicklung, Herr René Eckenfels, steht Ihnen für einen konstruktiven Austausch zur Verfügung. Sie können ihn am besten per E-Mail unter r.eckenfels@glastroesch.ch erreichen. Bei Bedarf können Sie uns auch anonym kontaktieren.

Vielen Dank und alles Gute für Ihre Zukunft!

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