3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Versprochen nichts eingehalten!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel versprechen und die ex mitarbeiter nicht schlecht reden
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden und wird hinter dem rücken geredet
Image
leider schlecht
Work-Life-Balance
zu wenig personal kann kaum frei machen geschweige den urlaub nehmen . wird ständig verschoben
Karriere/Weiterbildung
versprochen aber wieder nichts
Gehalt/Sozialleistungen
mit nachdruck . gehaltunterschiede gewaltig . ungerechte entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist gross geschrieben aber NEIN!!!
Kollegenzusammenhalt
Nur in den jenigen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
personalleitung sehr schlecht abteilungsleiter gut
Arbeitsbedingungen
kaum ruhe phasen
Kommunikation
Schlecht bis garnicht . Man muss die infos selber besorgen
Interessante Aufgaben
ständig wechseldes konzept kein vertrauen in die mitarbeieter
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloser Parkplatz
- Sehr guter Gehalt
- Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Geschäftsführung, Umgang mit Mitarbeitern nicht akzeptabel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Lokal mit tollem Ambiente und angenehmen Gästen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Es werden viele Ueberstunden verlangt, welche nicht ausbezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik sollte verbessert werden. Es wird zu wenig Personal eingestellt, dadurch gibt es eine Ueberlastung der Angestellten, was auch zu Gästereklamationen führt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter müsssen bis 15 Std. am Stück arbeiten. Pausen können kaum eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Sondereinsätze werden nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Es bestehen nur Wochenpläne und diese ändern fast täglich
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Mitarbeiter erhalten unregelmässig oder keine Gehaltsabrechnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glashaus durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glashaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.