4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Firma wächst konstant; flache Strukturen und sehr offene Kommunikation
wenige Kollegen, da Standort in Sirnach eher klein.
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr flache Hierarchien. "Lob & Tadel" werden offen & direkt angesprochen ("in beide Richtungen"). Es wird nicht auf die Person gezielt, die "Sache" steht im Vordergrund. Über die Geschäftsentwicklung
das Image bei den Kunden ist gut bis sehr gut, kann aber nicht verglichen werden mit dem grosser namhafter Firmen
hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeitmodellen und -zeiten; offen für Home-Office. Arbeitslast schwankt, Mehrzeiten können nach Absprache kompensiert werden
da muss man mit Vorschlägen und Ideen proaktiv auf die Geschäftsführung zugehen, dann findet man sich auch
die Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, der 13. Monatslohn oftmals früher.
da könnte mehr gemacht werden
Da nur wenige Mitarbeiter in Sirnach sind, hat man auch nur bedingt viele Arbeitskollegen zB für das Mittagessen oder bei Firmen-Events
es arbeiten auch "ältere" (langgediente) Kollegen und es wurden auch Kollegen ">50 Jahre" eingestellt
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation => da sitzen alle im gleichen (eher kleinen) Boot. Bereit, bei berechtigter kritischer Rückmeldung auch Vorgeben & Vorgehen anzupassen
Arbeitsplätze & Infrastruktur sind zweckmässig; es könnte da mehr investiert werden. Aufgrund des starken Wachstums der Firma fehlt es auch (vor allem) an Büroarbeitsplätzen. Im Sommer kann es "wärmer" werden in den Räumen, da keine Klimaanlage vorhanden
direkte, offene Kommunikation. Regelmässiger direkter Kontakt mit Geschäftsführung
absolut, kein negativen Vorkommnisse erlebt
Aufgrund zweiten Standort in China sehr interessante Aufgaben in internationalem Umfeld. Die (technischen) Produkte sind aufgrund der internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen sehr spannend
Vereinbarungen werden gehalten
Guter kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchien, spannende Aufgaben, grosse Abwechslung
Aktive Wissensvermittlung, man wird befähigt und entwickelt
kleines Team
den Launen der Geschäftsführung hilflos ausgeliefert
Werte der Mitarbeiter schätzen lernen