Die Firma Globonet GmbH kann man als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der bezahlte Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeiter
Jeder ist auf der Suche nach einer neuen Stelle und wird nichts dagegen unternommen.
Alle Mitarbeiter sagten mir bei der Globonet benötigt man einer Rechtsschutzversicherung, die machte ich zum Glück. Den die kahm bei mir im Einsatz da ich keine Wahl hatte.
Verbesserungsvorschläge
Die Globonet muss die ganze Strategie und Struktur überdenken. Es gibt nur Befehle die kommen und niemand ist offen für Vorschläge oder Inputs. Man hat einfach dies zu machen was man gesagt bekommt und fertig. So festgefahren dass man es kaum glauben kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr veraltete Firmen Strategie die leider eher kontraproduktive ist. Es wird bei der Globonet mehr schön geredet als nach Lösungen gesucht. Der beliebte Standardspruch "wir machen dies seit 20 Jahren so" habe damit glaub ich alles gesagt. Alles was zählt PERMANENT zu telefonieren. Das was man am Telefon sagen muss erhält man vorgeschrieben. Keine Anpassungen möglich. Sie behalten einen Immer unter Kontrolle echt ein paranoides Unternehmen. Alles wird aufgeschrieben und die "Leiter" überprüfen jeden Schritt den man macht. Im CRM wird jeder Eintrag überprüft, kein Eintrag kann gelöscht oder bearbeitet werden sobald er gespeichert ist. Keine berechtigungen im CRM.
Kommunikation
Intern wird man ohne Informationen gehalten. Ja nicht zuviel Wissen den Mitarbeiter geben. Falls man im technischen Bereich informationen wünscht um im Verkauf besser argumentieren zu können fördert man dies nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war echt toll, man weiss aber nie wie lange dass die Leute bleiben. Da alle permanent auf Stellensuche sind. Die Fluktuation ist der Wahnsinn.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten gehen, aber wenn man was erreichen will und mehr arbeitet wird dies auf keinen Fall entlöhnt oder in Arbeitsstunden angerechnet. Da keiner zufrieden ist mit dem Unternehmen sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Einer gibt die Befehle durch aber nie persönlich. Somit hat man bei der Globonet nie die Möglichkeit für einem direkten Austausch um Lösungen zu finden oder effizient weiter zu kommen. Wenn man das Gespräch wünscht kann es durchaus mehrere Monate gehen. Auch bei wichtigen Themen. Kein Interesse um anderen Meinungen zu berücksichtigen oder Wünsche. Einsicht seitens Globonet nicht vorhanden. Diktatur und fertig.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist spannend und auch eine ziemliche herausvorderung dies zu verkaufen.
Gleichberechtigung
Es herscht die gleiche schlechte Behandlung ob Frau oder Mann. Somit ist die Gleichberechtigung vorhanden. Der Umgang ist ein NO GO. Das Unternehmen will nicht weiterkommen und sich entfalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Während der Corona Zeit wurde auch von Risikopatienten erwartet dass die Termine wahrgenommen werden.
Obwohl man Homeoffice problemlos hätte umsetzten können wurde dies nicht in der Corona Situation nicht machen dürfen. Da somit die Kontrolle gefehlt hätte. Die Abstände war kein Problem zu halten, aber naja 2 Toiletten für ca 12 Mitarbeiter ist alles andere als ideal. Die Empfehlungen des BAG wurden nicht umgesetzt nur dies mit dem Abstand.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts gefördert. Nichts.
Die technische Mittel die man zu verfügung gestellt erhält ist alles veraltet. Handy kann man auf Nachfrage erhalten, aber es gibt einen Wiko für 30.- das billigste Handy überhaupt. Kein INTERNET usw. und als Suchmaschienenoptimierungs Unternhemen ist dies ein NO GO.
Aber eben die Globonet ist nicht für Ihre grosszügigkeit bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann es in einer Diktatur ein Sozialbewusstsein vorhanden sein? Also ich habe kein Sozialbewusstsein entdeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Also Versprechen erhält man viele. Es ist alles möglich in der Theorie, abmachungen werden viele getroffen und gefunden aber nichts wird umgesetzt. Das Lohnmodell ist eine reine benachteiligung für den Arbeitnehmer, die Lösungen die Sie anbieten sind keine echte Lösungen. Die haben die Provisionen mit einem Bonus ersetzt. Falscher Ansatz. Wenn man Lohnmodell ändern möchte lohnt sich dies nicht da die anderen Lösungen noch schlechter sind.
Image
Die Globonet verkauft sich gerne als Marktleader. Ich habe dies nicht so empfunden. Die Kundendatei ist veraltet und muss immer denselben Kunden kontaktieren. Einen Tag die Dateien aufzufrischen um neue Möglichkeiten zu haben ist dies nicht möglich. Von vielen Kunden erhält man somit sehr viele Informationen von den sachen die sich die Globonet geleistet hat.
Karriere/Weiterbildung
Neee auf keinen Fall. Die Globonet hällt die Leute lieber im Unwissen, ist einfacher für den Umgang und für die 20 Jährige Unternehmensstrategie. Wenn man im Leben etwas erreichen möchte ist die Globonet bestimmt nicht ein Unternehmen dass man berücksichtigen sollte. Wenn man den Wunsch hat nicht selbstständig Denken zu müssen passt es wieder.