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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mitarbeiter werden benachteiligt, was jedoch erst hinterher auffällt. Es werden vom Grundlohn „Stornoreserven“ abgezogen - von Umsätzen, die gar nicht verprovisioniert, also ausgezahlt wurden. Völlig absurd.
Erfolgsorientierter Lohn. Nur wird das gesamte unternehmerische Risiko auf den Verkäufer abgewälzt. Keine Spesen (werden pauschal mit chf 500.-- / Monat abgegolten.) Bei Feiertagen werden die Spesen pro Rata Temporis ausbezahlt.
Also Versprechen erhält man viele. Es ist alles möglich in der Theorie, abmachungen werden viele getroffen und gefunden aber nichts wird umgesetzt. Das Lohnmodell ist eine reine benachteiligung für den Arbeitnehmer, die Lösungen die Sie anbieten sind keine echte Lösungen. Die haben die Provisionen mit einem Bonus ersetzt. Falscher Ansatz. Wenn man Lohnmodell ändern möchte lohnt sich dies nicht da die anderen Lösungen noch schlechter sind.