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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flapsiges, unproessionelles Recruiting

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter einstellen, die professionell arbeiten. Ein fünfminütiger Monolog über die Lebensgeschichte des Recruiters interessiert mich nicht. Witze über den Namen des Bewerbers zu machen während man als Recruiter ungepflegt, ungekämmt und unrasiert im Vorstellungsgespräch sitzt wirkt extrem befremdlich und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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