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Glory Global Solutions (Switzerland) AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flapsiges, unproessionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter einstellen, die professionell arbeiten. Ein fünfminütiger Monolog über die Lebensgeschichte des Recruiters interessiert mich nicht. Witze über den Namen des Bewerbers zu machen während man als Recruiter ungepflegt, ungekämmt und unrasiert im Vorstellungsgespräch sitzt wirkt extrem befremdlich und unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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