Der Schein trügt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- 2m wird nicht eingehalten
- Homeoffice wird nicht von einigen eingehalten
- zu viele Personen im Büro
- nur eine Flasche Desinfezionsmittel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Abstand halten, dies wird nicht eingehalten. Oft ist man zu nahe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen sehr gut! Wir verstehen uns blendend und machen auch nach Feierabend oder in der Freizeit etwas zusammen. Zwischen den Vorgesetzten ist es stehts etwas kühl und unangenehm... man möchte keinen privaten Kontakt.
Kommunikation
Es wird entweder zu spät oder gar nicht kommuniziert. Oft wird auch von den oberen Etagen einfach etwas gesagt, was gar nicht stimmt. Man behauptet einfach irgendwas und hofft, dass der Mitarbeiter dumm ist und nicht nachfragt oder nicht weiter nachdenkt.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Super Team, man könnte sich kein besseres wünschen.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien ist gut, man kann auch oft an private Termine während der Arbeit, man sollte sich einfach mit den Kollegen absprechen, damit immer jemand an der Zentrale ist wegen den einkommenden Telefonen. Vielen Dank für das. Trotzdem muss ich sagen, wenn man mal länger bleibt sieht das niemand, aber sobald man einmal früher geht wenn es mal für gewisse Personen ungünstig ist, dann lässt man einen richtig spüren, dass es nicht i. O ist, sagt aber beleidigt. "ja okay."
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer drauf an. Mag man die jenige Person oder mag man sie nicht. Ich denke, dass die Vorgesetzten sich als etwas besseres sehen als die Mitarbeiter. Manchmal werden lobende Worte ausgesprochen, aber man merkt, dass diese nur gesagt werden, damit man sich nicht beschweren kann. Also sie klingen extrem heuchlerisch.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung hat sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Leider merkt man, dass die eher "unwürdigen" Arbeiten von Lehrlingen oder normalen Angestellten gemacht werden, man ist sich anscheinend zu fein wenn man etwas höheres ist.
Gleichberechtigung
Mann und Frau haben enorme unterschiede, aber vorallem nach sympathie wird Lohn gegeben. Die Firma schaut stetts dass sie auf ihre Kosten kommt. Ergo : alles zu Gunsten der Firma. Manchmal sogar ziemlich lächerlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde dies als gut und hoffe das meine älteren Kollegen es auch so empfinden.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind langsamer als langsam. Telefon zentrale & System ist extrem veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen, denke ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind eindeutig ZU NIEDRIG. Sie sind nicht fair und es wird immer wieder versucht bei den Mitarbeitern sparen. Man könnte doch auch der höheren Etage etwas den Lohn kürzen diese zwei, drei Tausend Fr. tun nicht ihnen bestimmt nicht weh. Eigendlich schade, dass man dann noch behauptet man hat faire Löhne, wenn man GANZ GENAU weiss sie sind das Gegenteil.
Image
Das Image gegen Aussen ist hervorragend, alle denken wenn sie Goldinger Immobilien hören wie toll, profesionell und seriös es ist. Mittlerweile hat aber auch die Aussenwelt mitbekommen, wie man mit den Mitarbeitern umgeht. Kundenkontakt und Umgang mit Kunden ist meiner Meinung nach ausgezeichnet!
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt und gefördert, was sehr gut ist.