30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist kein Ellbögeln. Alle sind motiviert und wollen gemeinsame Ziele erreichen.
Die Firma wird von Kunden und in der "Szene" sehr professionell und positiv wahrgenommen.
Überstunden sind manchmal nicht zu vermeiden. Es wird aber jede Minute wieder abgebaut. Wenn wir das als Mitarbeitende selber planen, ist das ein cooler Mehrwert.
Ausgezeichnete PK-Leistungen
Es wird auch mal etwas ausserhalb der Arbeit zusammen unternommen.
wertschätzend, respektvoll, klar
Modernes Büro. mit Arbeitsflächen und Rückzugszonen
Fairness, Vertrauen, Lob, Spass -
Ich ging mit einem lachenden und einem weinenden Auge
Mit den Kollegen mit denen ich zu tun hatte, sprach man stets in besten Tönen von der Firma. Wir alle würden sie weiterempfehlen. Plus mehrere Preise im Bereich Arbeitsplatz z.B. Great Place to Work 2023, Kununu Top Company etc.
Der Job ist Cyber Security, Work-Life-Balance oft schwierig, aber nicht bei der goSecurity AG - flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Überzeitenabbau helfen auch hier das Niveau hoch zu halten.
Weiterentwicklung und Weiterbildung ist in der goSecurity AG essenziell. Mitarbeitende werden gefördert und gefordert, auf das nächste Level zu gelangen. Einer meiner Wachstumsschübe ist untrennbar mit meiner Zeit bei der goSecurity verbunden.
Top Sozialleistungen, Lohn ist gut (klar könnten wir wo anders mehr verdienen, aber die Firma mach dies durch andere Dinge wieder wett)
goSecurity investiert sich in der Ausbildung von Schülern im Bereich der IT-Sicherheit. Zudem ist es möglich, als Quereinsteiger in der Cyber Security Branche hier Fuss zu fassen. Sie sehen es als ihren Beitrag ans Bildungssystem der Schweiz, Junior Security Consultants auszubilden.
Das Team ist top - Einer für Alle, Alle für Einen! Alle Meinungen sind wichtig und jeder ist ein Freund.
Vorgesetze investieren in Mitarbeitende, sie arbeiten an sich selbst, um ihre Mitarbeitenden optimal zu führen. Transparenz ist da und bei Fragen ist man offen, diese miteinander zu besprechen.
Büroräumlichkeiten wurden erst kürzlich auf den modernsten Stand gebracht. Mitarbeitende wurden eng in die Gestaltung mit einbezogen. Plötzlich war das Büro wieder so voll :-)
Kommunikation ist nie einfach, aber hier ist sie auch hohem Niveau
Legales Hacken, Firmen helfen sicherer zu werden - hochspannedes Arbeitsumfeld
Auch der vermeitlich "einfachste" Mitarbeitende darf aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilnehmen. Es gibt regelmässige Workshops auf verschiedenen Ebenen, wo Vorschläge eingebracht und erarbeitet werden können.
Weiterbildungen werden nicht nur angeboten, diese werden von den Mitarbeitenden eingefordert
Arbeitsumfeld, Aufgabengebiet, Kollegenzusammenhalt. Der Mensch steht bei der goSecurity im Mittelpunkt.
Wir wurden zum besten Micro Arbeitgeber der Schweiz ausgekohren. Das nicht ohne Grund.
Es wird immer drauf geachtet, dass man Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Es wird auch viel intern erklärt.
Faire Bezahlung
Schönes miteinander. Immer wieder tolle Events.
Wer wollte nicht schon in die Rolle eines Hackers schlüpfen und damit noch legal Geld verdienen.
Praktisch alles - das meiste habe ich bereits in den Kommentaren hervorgehoben.
Da habe ich jetzt lange nachgedacht - eingefallen ist mir trotzdem nichts.
Besser geht's nicht. Alle arbeiten freundschaftlich zusammen, sind hilfsbereit, und geben ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter.
Ich gebe die vier Sterne, weil unser gutes Image durchaus noch besser bekannt sein könnte. Aber wir arbeiten daran.
goSecurity schenkt uns sehr viele Freiheiten. Nur schon die 0/0-Politik (keine Überzeit und keine Restferien Ende Jahr) sagt einiges aus. Und wer kann schon von sich behaupten, seinen Alltag nahezu komplett selbstständig (natürlich ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Kunden) einteilen zu können?
goSecurity "schenkt" seinen Mitarbeitern volle 10 Tage Weiterbildung jedes einzelne Jahr!
Einem KMU entsprechend gut. Und ganz ehrlich: lieber einen nachhaltigen und sicheren Job, als einen Riesenlohn - und dann plötzlich aus Spargründen gar nichts mehr.
Obwohl wir uns, bedingt durch unsere Arbeit, teilweise recht selten sehen, hat man immer gleich das Gefühl, einem Freund zu begegnen. Das habe ich so in meiner Vergangenheit nur selten erlebt.
Hier kann ich aus eigener Erfahrung (ich bin 50+) sagen, dass der Umgang absolut vorbildlich und sehr (!) wertschätzend ist.
Einfach TOP. Mehr ist dazu nicht zu sagen.
Man hat alles, was man zum Arbeiten braucht, und zwar in einer guten und modernen Qualität.
Kommunikation ist nie perfekt. Aber goSecurity befindet sich aus meiner Sicht auf einer sehr guten Seite.
Natürlich gibt es bei goSecurity unterschiedliche Stellen, aber ich habe das Glück, einen super interessanten und faszinierenden Job ausüben zu dürfen. Deshalb auch hier 5 Sterne.
Dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Das gilt sowohl für Mitarbeitende, wie auch für Kunden. Klar ist Profit nicht komplett unwichtig. Aber andere Dinge stehen halt im Fokus.
Viele Filialen bauen, dass andere Menschen auch von dem tollen Arbeitgeber profitieren können.
Viele neue Mitarbeitende sind immer wieder erstaunt, wie menschlich und kollegial der Umgang bei goSecurity ist.
goSecurity geniesst einen Ruf als echte Experten in dem Bereich. Ich bin schon ziemlich stolz hier arbeiten zu dürfen.
Auch Führungskräfte können jede Minute Mehrarbeitszeit wieder kompensieren. Das ist einmalig im Consulting!
Weiterbildung wird grosszügig finanziert
Weit überdurchschnittliche Sozialleistungen
Von sehr jung bis kurz vor der Pensionierung gibt es alles. Immer wieder arbeiten Mitarbeitenden auch über das reguläre Pensionsalter bei goSecurity
Führungsrollen werden nach Möglichkeit innerhalb der eigenen Reihen rekrutiert. Neue Führungskräfte werden dann auch entsprechend ausgebildet.
Homeoffice-Regelung grosszügig / Gleichzeit wurde viel in ein schönes Büro mit angenehmer Atmosphäre und perfekt passender Infrastruktur investiert. Die Mitarbeitenden wurden in die Bedürfnisplanung aktiv miteinbezogen.
könnte altershalber Vater der Mehrheit sein
Nichts!
Der Arbeitgeber achtet aktiv auf die Work-Life-Balance.
Der Arbeitgeber beteiligt sich jährlich an der Weiterbildung (Zeit und Geld).
Gute Durchmischung. Man profitiert von einander.
Lockere Arbeitsatmosphäre, menschlicher Umgang mit allen, gute Sozial und Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenausflüge.
Auch hier, kommt mir nichts in den Sinn.
Kommt mir nichts in den Sinn.
Als wäre ich mit Freunden am Arbeiten.
Natürlich spricht man über die eigene Firma, bis anhin habe ich jedoch nicht schlechtes gehört und schliesse mich diesem gerne an.
Wird ganz GROSS geschrieben. Überstunden sollen/müssen kompensiert werden. Homeoffice Möglichkeiten sind vorhanden und können ohne schlechtes Gewissen genutzt werden.
Jährlich werden Weiterbildungen bezahlt. Diese werden mit dem Vorgesetzt ausgesucht und den Bedürfnissen und Wünschen des Mitarbeitenden angepasst. Finde ich super!
Super Sozialleistungen, definitiv mehr als gesetzlich gefordert.
Die Firma ist selbst in mehrere Sozialprojekte involviert. Auch werden Firmengeschenke an Kunden und Mitarbeitenden gerne aus lokaler Umgebung verteilt.
Jede und jeder ist füreinander da, und zwar immer, wen eine Frage auftaucht. Das beste, es wird nicht übereinander gelästert oder schlecht gesprochen.
Genau gleich wie mit jüngeren Kollegen.
Sehr human, aber doch zielorientiert. Ich fühle mich wohl, mit meinem Vorgesetzten zu sprechen und zu diskutieren.
Höhenverstellbarer Tisch, grosse curved Monitore, iPad Pro, eigen ausgewählte Tastatur etc. Passt alles wunderbar.
Vorgesetzte hören zu und setzten auch um, was möglich ist.
Wird versucht so gut wie möglich umzusetzen, in der IT-Branche jedoch eher schwierig. Jedoch ist in der Firma keine Spur von «nicht-Gleichberechtigung».
Gibt wirklich verschiedene Aufgabenbereiche und auch interessante Kunden.
Familiäre Atmosphäre, Fragen ist erlaubt bzw. erwünscht, stetiger Know How-Transfer
Sehr grosszügige HO-Regelung. Bei allfälligen Problemen wird stets eine Lösung zu Zufriedenheit aller Parteien gesucht.
Jeder ist für jeden da. Keine Grüppchenbildung vorhanden.
Geschäftsleitung kommuniziert offen über Ziele, Veränderungen und weitere Vorgänge im Unternehmen
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in den Bereichen Security Audit, Penetration Testing, Social Engineering
So verdient kununu Geld.