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G&P 
Cruise 
Hotel 
Management 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber mit super Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei G & P Cruise Hotel Management GmbH in Luzern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre die auch den Austausch von nicht arbeitsrelevanten Unterhaltungen fördert.

Kommunikation

Jeden Monat hält die Geschäftsleitung (Inhaber) eine Sitzung mit allen Angestellten, zu welchem Anlass über aktuelle Ereignisse berichtet wird. Mitarbeiter dürfen während dieser Zeit alles fragen.
Weiter sind die Türen im übertragenen wie auch im wörtlichen Sinne immer offen und man wird mit Freude begrüsst.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer bereit auch über ihr Aufgabengebiet hinaus zu helfen und versuchen so gut wie möglich Auskunft zu geben.

Work-Life-Balance

Auch wenn viel gearbeitet wird, kann man sich qufgrund der super Atmosphäre auch während dem Arbeiten entspannen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Vorgesetzte, welche Interesse an ihren Untergebenen zeigen.

Interessante Aufgaben

Sollte einem die Arbeit nicht gefallen, kann man auf Vorgesetzte zugehen und die Arbeiten im team eventuell neu verteilen oder sogar zu einem gewissen Grad in einer anderen Abteilung aushelfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Monatliche Newsletter über die Ergonomie am Arbeitsplatz. Abfall wird getrennt und es wird sich bemüht, nichts unnötiges auszudrucken

Image

Sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Bei einer Wusbildung kann das Pensum ohne Diskussion reduziert werden. Einige Ausbildungstage wurden mir gar als Arbeitszeit angerechnet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Kress & Urs GüglerUnternehmer

Besten Dank für die Bewertung. Es freut uns ausserordentlich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so toll bewerten. Uns ist es sehr wichtig, dass man sich bei G&P gegenseitig hilft und unterstützt – auch wenn es über das eigene Aufgabengebiet hinaus geht.

Zudem haben Sie richtig erkannt, dass wir es sehr begrüssen, wenn sich Mitarbeiter melden und uns mitteilen, wenn Sie in andere Abteilungen rein schauen bzw. ihr Aufgabengebiet verändern möchten. Wir sind mit unserer Firma ständig in Bewegung, diese Möglichkeit sollen auch unsere Mitarbeiter haben.

Ebenfalls ist uns die Transparenz enorm wichtig. Die monatlichen GL-Sprechstunden in der über alle Themen diskutiert und alle Fragen gestellt werden können, liegen uns sehr am Herzen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback.

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