Schlechte Unternehmenskultur und Führungskräfte, wenig Anreize und tyrannische Führungsspitze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumfragen werden zwar gemacht aber die Meinung der Mitarbeitenden zählt eigentlich wenig. Mitarbeitenden wird wenig geboten. 4 Wochen Ferien sind heutzutage etwas lächerlich. Macht fast keine Firma mehr. Alles, was etwas kostet, wird abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende nicht nur als gewinnbringende Arbeitskraft abstempeln.
Anreize schaffen, auch wenn vielleicht Ende Jahr in den Taschen der Partner etwas weniger drin steckt.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Abteilungen arbeiten gegen einander statt miteinander. Jeder Bereich schaut nur auf sich selbst. Oberste Führungsetage ist nur auf Profit aus. Der abgesetzte CEO, welcher immer noch in der Firma fungiert, ist ein Tyrann.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde durch ein Marketingteam in Zürich stark verbessert. Über den Geschäftsgang wird nicht informiert. Man könnte ja Rückschlüsse auf den Gewinn ziehen und somit erahnen, wie viel die Partner rausziehen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Bereichsübergreifend herrscht schlechte Stimmung. Es wird viel schlecht übereinander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte und unehrliche Führungskräfte
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind nicht gleich gestellt. Ausser, man steht gewissen Personen persönlich sehr nahe.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil etwas eng. Neues Gebäude wird aber gebaut.
Image
Hohe Fluktuation schlägt sich auch im Image im Fürstentum Liechtenstein und in der Ostschweiz nieder. Der ehemalige CEO hat auch einen fragwürdigen Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen will, wird auch gefördert.