27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unterstützung im Team war jederzeit gegeben und man konnte bei Fragen auf die Vorgesetzten zugehen, ohne Angst vor deren Reaktion zu haben.
Wesentlich bessere Work-Life-Balance als bei anderen Beratungsgesellschaften.
Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeiter ermutigt, diese auch zu machen.
Gute Teamgrössen und die Zusammenarbeit war stets freundlich und respektvoll.
Die Vorgesetzten hatten für Anliegen/Fragen jeweils ein offenes Ohr und nahmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Gutes Arbeitsumfeld, in welchem es einem ermöglicht wird sich weiter zu entwickeln.
Offene und transparente Kommunikation.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen sind für ein Revisionsunternehmen gut. Ebenfalls folgt eine Beteiligung an den Mobilabo-Kosten sowie besteht für Kadermitarbeiter eine ausgezeichnete PK-Lösung.
Nicht finanzielle Benefits verbessern (z.B. Lunch-Checks, BonusPass etc) sowie Angebot von Früchten einführen.
Revisionstypisch ist die Work-Life-Balance aus dem Gleichgewicht, jedoch um einiges Besser als bei Big4.
Arbeitsbedingungen für die Revisionsbranche gut.
Kommunikation könnte weiter ausgebaut werden (z.B. Zeitnahe Kommunikation bezüglich wesentlichen Veränderungen wie Kündigungen oder Neueinstellungen).
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung & die Verbesserungsvorschläge, welche ich gerne so aufnehme.
Liebe Grüsse, Michaela
Benefits verbessern (z.B. Bonus, Dienstjubiläum, Lunchchecks, etc.)
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank für Deine positive Bewertung, wie auch den Verbesserungsvorschlag. Die laufende Evaluation und etwaige Optimierung der Benefits ist uns sehr wichtig. Gerne würde ich mich persönlich mit Dir zum Thema Benefits austauschen - ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.
Liebe Grüsse, Michaela
Sehr angenehm, faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsstunden pro Tag zwischen 8h und 10h (abhängig vom Rang), Überzeit können kompensiert werden (entfällt ab Managerstufe), individuelle Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt
Karriere zum dipl. Wirtschaftsprüfer wird gefördert. Berufliche Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen
Papierloses Arbeiten ist möglich und wird auch bevorzugt
Ehrlicher und direkter Umgang, guter Zusammenhalt im Team
Vorgesetzte setzen realistische Ziele, Entscheidungen sind nachvollziehbar
Moderne Büros, guter Standort
Durchführung regelmässiger Teambesprechungen zu operativen Themen
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexibilität, Offenheit, Respekt
Ablage mehr digitalisieren
Im Vergleich zu den Big 4 eine angenehmere Arbeitsatmosphäre.
40 Stundenwoche, welche grundsätzlich auch so gelebt wird.
Guter Kollegenzusammenhalt. Man wird unterstützt wo man Hilfe braucht, die Kollegen springen auch gerne für einander ein. Selbstverständlich gilt auch hier: Geben und Nehmen.
Es gibt im Team auch ältere Kollegen, welche vollständig integriert sind.
Die Vorgesetzten sind fair, offen und respektvoll.
Marktkonforme Infrastruktur.
Die Kommunikation stimmt. Die Mitarbeiter werden über das Wesentliche informiert.
Marktkonform
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sicher nicht weniger interessante Aufgaben. Guter Mix von Compliance und Steuerberatung.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant
Die gesamte Kultur ist geprägt von Herrschaft und Angst
Definitive Empfehlung von Austausch gewisser Personen für eine langfristig bestehende Unternehmung
Behandlung nach hierarchischer Stufe
Polarisierung von familiärer Kultur mit Du-Politik, allerdings interessiert schlussendlich keinen wie es einem geht. Auch das HR ist mehr um die eigene berufliche Zukunft bedacht, als auf die Arbeitnehmer zu schauen. Schade um die wenigen guten Seelen vor Ort
Wer unten ist soll auch unten bleiben
Zusammenhalt in den eigenen Abteilungen, kleinere Positionen keinerlei Wert
Ich habe noch nie in meinem Leben einen solche Kultur gesehen, es wird gewertet nach Position und Schulabschluss
Jegliche Meldungen zu unkorrekter Behandlung seitens hochrangiger Arbeitskollegen werden definitiv nach dem Prinzip ,,Lösung mit dem geringsten Widerstand“ unter den Teppich gekehrt
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir für die Bewertung Zeit genommen hast.
Es freut mich zu lesen, dass Du bei Grant Thornton vielfältige und spannende Aufgaben übernehmen konntest. Umso mehr bedauere ich, dass Du viele andere Aspekte Deiner Zeit bei Grant Thornton negativ empfunden hast. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, individuell gefördert und gefordert werden und sich so bestmöglich entwickeln und spannende Karrierewege gehen können.
Gerne möchte ich mich über mögliche Verbesserungsvorschläge mit Dir austauschen. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme: michaela.kaufmann-walch@li.gt.com.
Liebe Grüsse, Michaela
Gut organisiert.
Man wird zu wenig wahrgenommen und wertgeschätzt.
Man sollte sich mehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern. Herausfinden welche Leute negativ für das Wohlergehen der Mitarbeiter sind.
Kein Zusammenhalt. Keine Ehrlichkeit. Die Leute reden ständig hinter dem Rücken schlecht übereinander.
Nicht sehr hilfsbereite Leute in dieser Firma. Wenn man von einer anderen Abteilung ist, muss man nicht erwarten, dass einem geholfen wird. Viele faule Leute.
Zu wenig Interesse an den Mitarbeitern. Teils auch kein freundliches Verhalten. Teils aber auch sehr gutes Verhalten.
Es wird auch nicht direkt Kommuniziert wenn mal ein Problem auftaucht. Selbst das geschieht hinter dem Rücken und geht direkt weiter.
Die Leute wissen, bei wem sie sich einschleimen müssen. Hat sich die Person einmal eingeschleimt hast du als normaler Mitarbeiter keine Chance mehr deine eigene Meinung einzubringen und bist automatisch benachteiligt.
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank, dass Du Dir für die Bewertung Zeit genommen hast. Es ist jedoch sehr schade zu lesen, dass Deine Arbeitserfahrung bei Grant Thornton einige Negativpunkte bei Dir hinterliess. Gerne würde ich mich mit Dir unterhalten, um die angesprochenen Punkte noch besser verstehen zu können. Ich würde mich über Deine Kontaktaufnahme freuen: michaela.kaufmann-walch@li.gt.com
Liebe Grüsse, Michaela
Altmodische Führung führt zu Verzweiflung bei Angestellten. Hoher Personalwechsel kreiert schlechte Arbeitsatmospäre.
Wird gefördert und unterstützt
Gehalt ist fair, Bonus ist ein Fremdwort.
Sehr altmodisch und herabsetzend.
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schade, dass Du die Führung so negativ erlebst. Uns ist eine wertschätzende Kultur und inspirierende Führung sehr wichtig. Gerne würde ich mich mit Dir zusammensetzen, um mich persönlich mit Dir auszutauschen und die Situation noch besser verstehen zu können. Mir ist es ein Anliegen herauszufinden, wo wir Veränderungen herbeiführen können. Du erreichst mich jederzeit gerne im Büro oder per Mail: michaela.kaufmann-walch@li.gt.com.
Liebe Grüsse Michaela
Freiheiten, man kann die Arbeit selber einteilen, gutes Team
flexible Pensionskassenlösungen und flexiblere Ferien- und Freizeitmodelle
Fachlich und menschlich tolle Vorgesetzte; viel Freiraum für eigene Ideen; gute Arbeitsatmosphäre
Wirtschaftsprüfung verlangt vor allem im ersten Halbjahr überdurchschnittlichen Einsatz. Für gewöhnlich aber nicht die langen Tage (wie bei Big4s). Ferien und vor allem Überzeit können sehr kulant bezogen werden.
sehr guter Teamzusammenhalt mit guter Stimmung trotz seriösem Arbeiten. Dies zeigt sich auch bei den verschiedenen Events ausserhalb der Arbeitszeit.
neue Laptops und fixer Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden; Grossraumbüros
regelmässige Informationen bei Mitarbeitermeetings, Intranet mit den aktuellen Neuigkeiten und Newsletter mit News aus dem Netzwerk
sehr breites Spektrum an Arbeiten.
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Besten Dank für Dein positives Feedback! Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt!
Liebe Grüsse, Michaela
Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und bei Bedarf werden Lösungen für persönliche Präferenzen geschaffen.
Viele positive Feedbacks von Kunden.
Die Arbeit bringt eine gewisse Intensivität mit sich, aber an ruhigeren Tagen kann immer problemlos Kompensiert werden. Es macht Spass Leistungen zu erbringen, Erfolg zu haben und dann auch wieder auftanken zu können.
Mitarbeiter werden individuell mit entsprechenden Ausbildungen gefördert.
Leicht über dem übrigen Markt.
Absolut top! Neben und intensiven Projekten findet man immer wieder Zeit um die Kollegialität im Rahmen von Sommer-Partys, Weihnachtsfesten oder anderen gelegentlichen Veranstaltungen zu pflegen.
Fachlich sehr kompetente Vorgesetzte welche sehr nahbar sind. Man nimmt sich stets Zeit die Interessen von Mitarbeiter zu verstehen und wenn möglich entsprechen darauf einzugehen um Lösungen zu schaffen.
Top moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage.
Die Kommunikation in den Teams ist gut, offen und zeitnah. Das Management Informiert über wichtige Themen laufend und periodisch finden Informationsveranstaltungen o.ä. statt.
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben.
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft viel Erfolg.
Liebe Grüsse, Michaela
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