Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Green-Y Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentlicher Austausch in der Abteilung und Abteilungsübergreifend.
Sehr freundschaftlich/kollegialer Zusammenhalt. Geniale Firmenausflüge zur Stärkung des Teams. Wir treffen uns auch gerne privat.
100% Homeoffice, selbstständige Arbeitszeiteneinteilung, offen für Workations, Teilzeit kein Problem.
In meinen 10 Jahren Berufserfahrung hatte ich noch nie bessere Vorgesetzte. Das Verständnis, die Geduld und die Zeit, die sich die Vorgesetzten nehmen, um neue Aufgabenbereiche zu schulen/übergeben ist ausserordentlich. Der Umgang ist sowohl kollegial als auch professionell und respektvoll.
Das Unternehmen ist noch klein. Dadurch erhält man einen tiefen Einblick in alle Strukturen und Prozesse. Die Arbeit ist breitgefächert, was mir sehr gefällt und es besteht immer die Möglichkeit sich in die Schaffung neuer oder Verbesserung der Strukturen einzubringen.
Sehr kollegiales und doch professionelles Arbeitsklima.