Total veraltete Arbeitsstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, kleines Team mit gutem Zusammenhalt und guter Altersdurchmischung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach elf Arbeitstagen ohne Vorwarnung und handfeste Begründung die Kündigung erhalten. Zu wenig Esprit, zu oft am Handy, mangelnde Integration und Kommunikation, wobei widersprüchlicherweise die angeblichen Probleme sowie der Aufgabenbereich von der anderen Seite nie direkt angesprochen werden wollten.
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt euch weiter, geht mit der Zeit, mit der Modernität, mit der Digitalisierung, werdet dynamischer. Die Arbeitsstrukturen sind komplett veraltet. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home-Office, keine Benutzung des Handys, wenig Freiraum, praktisch inexistente Social-Media-Kanäle, kein Mut zur Weiterentwicklung, sehr konservativ. So wird es schwierig, junge Mitarbeiter an Bord zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eher darauf hingewiesen, dass etwas falsch gemacht wurde. Lob eher spärlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und guter Zusammenhalt untereinander. Allerdings wie schon von anderer Seite erwähnt, ist die Stimmung viel lockerer und angenehmer, wenn der Vorgesetzte ausser Haus ist.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Die Arbeitszeit von 8.5 Stunden muss aber peinlichst genau eingehalten werden. Wehe man gönnt sich eine 10-minütige Pause, um etwas einkaufen zu gehen oder beantwortet mit dem Handy mal eine private Nachricht.
Vorgesetztenverhalten
Eine veraltete und starre Denkweise bezüglich Arbeitsverhalten der Mitarbeiter. Kontrolle in passiver Weise, doch Konflikten wird lieber aus dem Weg gegangen.
Entscheide werden im Alleingang getroffen, Bedenken oder Anliegen der (sehr guten) Mitarbeiter ignoriert und diese dadurch meist überlastet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant, aber die Zuständigkeitsbereiche sind zu wenig geklärt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ok, aber das Büro sehr dunkel (braucht den ganzen Tag Licht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis zu vier Klimaanlangen, die auch bei eher milden Temperaturen benutzt werden. Punkto Digitalisierung hinkt der Betrieb hinterher, wurden z.T. unnötig 90 Seiten ausgedruckt.