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Gribi 
Hydraulics 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gribi Hydraulics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gribi Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gribi Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre mit den Vorgesetzten war angespannt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde sporadisch informiert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander im Team verstand man sich gut. Mit einigen gut mit einigen sehr gut und wie es halt üblich ist mit wenigen gar nicht

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es waren angenehme Arbeitszeiten. Es gab zum Teil einen Gruppenzwang um länger zu bleiben, vorallem dann wenn die Produktionsziele nicht erreicht werden konnten. Zum Teil auch durchgehen über Nacht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr merkwürdiges Verhalten der Vorgesetzten bei eigentlich völlig logischen Abläufen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit war ständig dasselbe – immer die gleichen Aufgaben. Auch wenn es andere Tätigkeiten gab, waren diese ebenso repetitiv, sodass sich jeder Tag einfach nur eintönig und langweilig anfühlte.

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