Transparente Kommunikation hat abgenommen, stark leistungsorientiert geworden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Druck, viel „Papierlastig“, gleiche hohe Qualität bringen trotz Pers.Mangel, selten Lob
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und Fokus mehr auf Bewohner, nicht nur Image
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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