2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gropag Personalmanagement AG Vorstellungsgespräche
Gropag
Personalmanagement
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Bubikon und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenz mit Herz. Ein Personalbüro mit vielerlei Perspektiven.
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gropag Personalmanagement AG in Bubikon als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenbeschreibung sprach mich sofort an. Klare Formulierungen, Profile und Informationen bereits in der Beschreibung.
Im persönlichen Gespräch entwickelte sich rasch ein angenehmes Vertrauensverhältnis, welches sich durch den ganzen weiteren Prozess fortsetzte.
Trotz Absage seitens Mandant erhielt ich innert Wochenfrist eine "Option", von der Gropag, die sich als für mich deutlich interessantere und attraktivere Stelle herausstellte. Diese "Option" hat mir nun eine Superstelle beschert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Weshalb habe ich meine letzten Stellen über einen Personalberater gesucht?
Bewerber/inHat sich 2009 bei Gropag Personalmanagement AG in Bubikon als Bauingenieur ETH-Z beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Dipl. Bauingenieur ETH-Z war es für mich zweimal ein Leichtes über die Gropag Personalmanagement AG eine neue Stelle zu finden. Hier meine Beweggründe, weshalb ich mich entschied diesen Weg zu gehen.
Für die besten Entscheidungen braucht es Informationen, Kompetenz, Erfahrung und eine fundierte Reflektion. So wie wenn es um meine Gesundheit geht, ich mich an einen Arzt wende, wenn es um die Gestaltung meiner Karriere geht, wende ich mich an einen Personalberater.
Bewerbungsfragen
Da das Gespräch schon über fünf Jahre her ist, erinnere ich mich nicht mehr an die Konkreten Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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