Mittelmässiger Arbeitsgeber - Zahlen vor Mitarbeiter, Führung unsympatisch und unfähige Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung bei Grosspeter AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter an der Front und in der Werkstatt - tolles Team, das zusammen hält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Einstellung und Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich fähige Führungskräfte einstellen, die die Mitarbeiter motivieren, fördern und unterstützen!
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter sind unterfordert, da sie nicht gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel gehts bergab: Keine Kommunikation, junge Mitarbeiter werden nicht unterstütz.
Interessante Aufgaben
Kein Vertrauen in Mitarbeiter. "Ja nichts zu viel machen, ja nicht zu viele Ideen einbringen"
Gleichberechtigung
Alter vor Ausbildung und Können. Führungskräfte haben nicht mal eine Betriebswirtschaftliche Ausbildung und werden Aufgrund ihres Alters oder Beziehung bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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