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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2012 als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem telefonischen Interview mit der Zentrale in Deutschland folgte ein Vorstellungsgespräch in der Niederlassung Zürich. Nach dem Gespräch am Freitag wurde mir gesagt dass ich anfangs der kommenden Woche einen Anruf von der HR Abteilung in Deutschland erhalte für ein Skype Interview mit dem Entscheidungsträger in Deutschland. Für mich war zu 90% klar dass ich die Stelle bekommen.
Nach mehereren Wochen habe ich keine Antwort erhalten. Ich werde selber nicht nachhaken, weil mir das ganze Verfahren zu unprofessionell und unseriös war.
Des Weiteren habe ich mich zwischenzeitlich bei Insidern über die Firma informiert. Die Infos waren niederschmetternd. Die Presse der Vergangenen Monate untermalt die Insideraussagen noch. Für mich ein klarer Fall. Finger weg von diesem Job und auch von dieser Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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