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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, kompetentes Führungsteam und spannende Aufgaben.
Schlecht ist nichts… Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Aussendienst hat noch Kapazitäten und es dürfte gerne mehr Verantwortung übergeben werden. Die KAM‘s sind alle top motiviert und bereit für mehr Aufgaben und Verantwortung!
Weiter so!
Flexible Arbeitszeiten, gut eingerichtete Büros.
Vertrauen schaffen und Teamzusammenhalt fördern! Ehrlich und respektvoll sein allen gegenüber.
Vertrauen ist praktisch keines vorhanden. Hinterhältig werden langjährige Mitarbeiter mit fadenscheinigen Gründen entlassen. Mitarbeiter werden kontrolliert und die Firma bringt 0 Vertrauen entgegen. Es herrscht auch überhaupt keine gute Stimmung: hier wird nicht über persönliche Dinge gesprochen, nicht zusammen gegessen. Die Menschen interessieren hier nicht, nur das Geld und das Image gegen Aussen. Was Intern wirklich abgeht, sieht keiner. Wir erhalten wöchentlich Newsletter darüber, wie toll wir sind und dass wir der Firma am Herzen liegen. Gleichzeitig bricht man das Vertrauen und entlässt Mitarbeiter, weil 1-2 Personen sie nicht mögen.
Mitarbeiter dürfen zeitlich dann kommen und gehen, wie es ihnen passt, solange die Arbeitszeit geleistet wird. Das finde ich sehr fortschrittlich! So kann man Beruf und Familie / Hobbys gut vereinbaren. Auch das Home Office ist mittlerweile akzeptiert. Sehr gut.
Wurde nie unterstützt. Habe alles selbst gemacht und bezahlt. Scheint keine Priorität der Firma zu sein.
Teamwork gibt es nur mit einzelnen Personen. Im Grossen und Ganzen arbeitet jeder für sich und lieber gegeneinander statt miteinander.
denen kündet man lieber.
Es gibt wenige Vorgesetzte, die das Vertrauen ihrer Mitarbeiter haben. Diese einzelnen Personen werden dafür in der ganzen Firma sehr geschätzt. Die restlichen Vorgesetzten bilden sich ein, dass alles gut läuft, aber nur, weil sie ihren ‚Unterstellten‘ gar nicht zuhören bei Kritikpunkten. Teilweise Machtdemonstrationen oder anderweitig unfaires Verhalten.
Gut!
Aufgaben werden schlecht kommuniziert oder es geht sogar vergessen, diese zu delegieren. Schlechte Anweisungen, da das Führungspersonal grösstenteils weit weg von kompetent ist und selbst keine Ahnung von den Abläufen hat. Wenn ihre Mitarbeiter dann aber einen kleinen Fehler machen, läuft die Kommunikation sehr gut! Dann wird die Person meist per Mail an den Pranger gestellt - natürlich mit der ganzen GL im Cc, damit bestimmt alle sehen, wie schlecht Mitarbeiter XY ist.
In tieferen Positionen wird man weniger ernstgenommen.
Kein Interesse an persönlicher Lage