Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grünenwald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausgeprägt.
So wie man in den Wald ruft, kommt es auch zurück. Gefällt mir!
Kann ich alles fragen und nimmt sich Zeit für mich. Top!
Aufgaben werden mit Vertrauen und vor allem Zeit erweitert und entwickelt.
Personalentwicklung ist jeder selber dafür verantwortlich. Die Chancen werde bei einem seriösen Engagement gewährt.
Unter den Kollegen sehr gut Führungskräfte enttäuschend
Den Beitrag leistet jeder selber für ein angenehmes Betriebsklima. Aus meiner Sicht hilft jeder jedem.